Звонок бесплатный
Москва и область:
Москва И МО:
+7 (499) 110-43-85 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
+7 (812) 317-60-09 (бесплатно)
Регионы:
8 (800) 222-69-48 (бесплатно)

Какие нужны документы для получения детского пособия

Денежная поддержка детей – одно из направлений социальной политики государства.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

+7 (499) 110-43-85 (Москва)

+7 (812) 317-60-09 (Санкт-Петербург)

8 (800) 222-69-48 (Регионы)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Правительство предоставляет множество льгот в целях содержания семьи, в которой появился ребенок.

Поэтому следует знать, какие документы для получения пособия при рождении ребенка потребуются в 2020 году.

Что это такое

Детское пособие – это различные виды материальной помощи от государства, которая предоставляется в связи с рождением и воспитанием детей.

Выплаты могут начисляться как одноразово, так и в ежемесячном порядке.

Финансирование осуществляется за счет бюджетов всех уровней: внебюджетные фонды, федеральный, региональный, средства работодателя.

Список необходимых справок для оформления выплат при рождении ребенка

Для большинства видов детских компенсаций список документов определен Приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н.

  • По материнскому капиталу принята отдельная законодательная база.
  • На уровне регионов требования к назначению пособий утверждают органы власти субъектов.

При ранней постановке на учет

Женщины, ожидающие появления малыша и начавшие наблюдаться у врача женской консультации до 12 недель беременности, вправе оформить единовременную финансовую помощь.

Для регистрации в медицинском учреждении потребуется:

  • паспорт;
  • полис ОМС;
  • СНИЛС.

Медицинский работник заполняет медицинскую карту беременной, в которой делается запись о первом приеме и осмотре врачом. На основании первичной документации выдается справка о постановке на учет.

Документ предоставляется нанимателю одновременно с больничным листом по случаю материнства.

Получить компенсацию вправе только будущая мама. Супруг, другие родственники и усыновители такую возможность не имеют.

Видео: «Единовременное пособие при рождении ребенка»

Для учащихся на очной форме

Студентки очного отделения вправе получать большинство видов выплат, связанных с беременностью и рождением детей.

С документами нужно будет обратиться в образовательное учреждение и соцзащиту в зависимости от того, какое пособие оформляется.

В образовательную организацию потребуется принести:

  • заявление;
  • справку о том, что студентка начала наблюдаться у акушера-гинеколога до 12 недель беременности;
  • больничный лист.

После регистрации документов бухгалтерия начисляет декретные и компенсацию за раннюю регистрацию в женской консультации.

Пособие по беременности и родам рассчитывается на основе стипендии.

Одновременно с декретом предоставляется академический отпуск.

После рождения малыша женщина вправе получить одноразовую выплату и ежемесячное пособие до 1,5 лет. Материальная помощь назначается через соцзащиту.

Список документов для начисления компенсации:

  • заявление;
  • паспорт;
  • бумага о рождении малыша;
  • подтверждение факта обучения в образовательном учреждении;
  • информация об академическом отпуске;
  • справка с официального места работы отца о том, что он не получает пособие;
  • свидетельство о браке.

Стоящих на учете в службе занятости

Безработные женщины, вставшие на учет в центр занятости, не могут просить больничный лист для назначения декретных.

Так же им не выдается компенсация за раннюю регистрацию в женской консультации. Исключением является увольнение в связи с ликвидацией компании.

Все категории безработных лиц вправе претендовать на материальную поддержку по случаю появления новорожденного и ежемесячные перечисления в связи с уходом за ним до 1,5 лет.

Если отец ребенка официально трудоустроен, единовременная помощь по случаю рождения ребенка оформляется на него нанимателем.

Для получения ежемесячного пособия по уходу до 1,5 лет в соцзащите нужно предоставить:

  • заявление;
  • бумагу о рождении малыша;
  • справку с места работы или центра занятости от отца, подтверждающая, что он не оформлял компенсацию;
  • копию трудовой книжки;
  • информацию с биржи труда о том, что она не получает пособие по безработице в связи с декретом;
  • документ о регистрации ребенка вместе с матерью.

Для ЕДВ по родам

Единовременную компенсацию после появления малыша на счет вправе получить мать или отец по выбору.

Безработные обращаются в этих целях в службу занятости. Трудоустроенным гражданам перечисляют деньги через работодателя.

Необходимые для оформления бумаги:

  • заявление;
  • паспорт;
  • бумага о том, что один из супругов не получил пособие;
  • свидетельство о браке;
  • трудовая книжка;
  • свидетельство о рождении;
  • справка из ЗАГСа по форме № 24

Документацию следует подать в течение полугода с момента появления новорожденного.

Материнский капитал

Семьи, в которых появились второй или третий ребенок, вправе претендовать на федеральный или региональный материнский капитал.

Обычно финансовая помощь выдается маме. Деньги выделяются из бюджета Пенсионного фонда.

Для оформления материальной поддержки потребуется пройти два этапа:

  • обратиться за выдачей свидетельства на материнский капитал;
  • написать заявление о распоряжение денежными средствами.

На каждом этапе оформляется самостоятельное заявление с приложением пакета бумаг в зависимости от ситуации. Потратить деньги можно на конкретные цели (жилье, обучение, пенсия и т.д.).

Стандартный перечень документов:

  • заявление;
  • паспорт;
  • СНИЛС;
  • свидетельство браке;
  • бумага о рождении второго или третьего малыша;
  • сведения о прописке;
  • информация о гражданстве;
  • другие.

Конкретный перечень документации можно узнать на сайте ПФР или у специалиста.

С начала 2020 года семьи могут подать бумаги на получение путинского пособия из средств материнского капитала.

Оно оформляется при условии, что доход на одного члена семьи составляет 1,5 кратный размер прожиточного минимума.

Виды детских

Закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ регулирует основные виды детских пособий, начисляемых на федеральном уровне.

Получать компенсацию вправе один из родителей, опекуны и усыновители, а также близкие родственники. Это зависит от разновидности материальной помощи.

К единовременным выплатам относятся:

  • по случаю регистрации в женской консультации до 12 недель беременности;
  • декретные при беременности и родах;
  • в связи с появлением малыша на свет;
  • при передаче ребенка в семью на воспитание;
  • женам военнослужащих по призыву.

При рождении мертвого ребенка предоставляется пособие на погребение.

Ежемесячно начисляется:

  • компенсация по уходу до 1,5 лет;
  • выплата в связи с уходом за детьми до 3 лет;
  • женам военных по призыву до 1,5 лет.

На региональном уровне могут дополнительно перечисляться деньги за декрет, при рождении детей, по случаю ухода за малышом, а также в связи с многодетностью и малообеспеченностью.

Перечень пособий зависит от финансовых возможностей бюджета конкретного субъекта.

Куда обращаться

На материальную помощь по случаю появления новорожденного вправе рассчитывать каждая женщина.

Однако от ее социального статуса будет зависеть, куда нужно будет подавать документы, а также в какой форме и размере назначат выплату.

Работающим

Официально трудоустроенные сотрудницы обращаются в следующие инстанции:

  • встают на учет в женскую консультацию в целях наблюдения;
  • оформляют у лечащего врача больничный лист и справку с информацией о сроке беременности, на котором был сделан первый осмотр;
  • подают документы в кадровую службу работодателя;
  • если в последние два года перед декретом работница уволилась с нескольких фирм, следует запросить справки о заработной плате.

По всем видам выплат пишется заявление на имя руководителя компании.

Специалист отдела кадров консультирует по поводу требуемых бумаг и помогает заполнить заявление.

Как правило, единоразовые компенсации начисляются в течение 10 дней с момента назначения. Ежемесячные платятся в дни заработной платы на предприятии.

Безработным

Беременной женщине, потерявшей работу, потребуется:

  • встать в центр занятости на учет и получить статус безработной не позднее 12 недель после расторжения трудового договора;
  • оформить декретные в центре занятости (если контракт прекращен в связи с ликвидацией фирмы);
  • обратиться в службу социальной защиты за пособием по уходу за малышом и единовременной выплатой по случаю появления новорожденного.

Если супруг официально трудоустроен, то единовременная компенсация на малыша начисляется работодателем.

Студентки очного отделения получают декретные через учебное учреждение.

Документы для получения ежемесячных пособий до полутора лет

Компенсацию до 1,5 лет получают все женщины не зависимо от социального статуса.

Проще всего оформить пособие официально трудоустроенным гражданам. Потребуется принести в отдел кадров свидетельство о рождении малыша, информацию о том, что супруг не получает выплату, и написать заявление по образцу, предложенному специалистом.

Заявление пишется на имя руководителя компании.

Затем издается приказ на конкретный вид финансовой помощи, с которым сотрудница знакомится под роспись. Бухгалтерия перечисляет деньги в дни зарплаты. В некоторых случаях начисления делает ФСС.

Неработающие матери должны собрать более объемный пакет бумаг, которые нужны для соцзащиты:

  • заявление;
  • трудовая книжка;
  • свидетельство о рождении;
  • справка с места учебы;
  • паспорт;
  • информация с биржи труда;
  • сведения от отца ребенка о неполучении пособия;
  • справка о средней зарплате;
  • данные о расчетном счете;
  • документ о браке;
  • другие.

Финансовая поддержка назначается в минимально гарантированном размере. В зависимости от ситуации и разновидности материальной помощи документы подаются по месту учебы, через биржу труда, в органы соцзащиты или в ФСС.

До 3-х лет

Часто женщины, ухаживающие за детьми, продлевают отпуск до трех лет.

Дата подачи бумаг может быть:

  • с момента появления новорожденного – безработные;
  • по окончании декрета – трудоустроенные;
  • при истечении 1,5 лет – если оформлен отпуск по уходу;
  • с 1,5 до 3 лет – если мать малыша временно выходила на работу и затем снова оформила отпуск.

Работающая мама пишет заявление по месту трудоустройства. Неработающая женщина обращается в органы соцзащиты.

К заявлению для ежемесячного содержания прилагается:

  • свидетельство о рождении;
  • паспорт;
  • справка от отца ребенка о том, что он не оформлял аналогичный отпуск.

Безработные дополнительно предоставляют:

  • трудовую книжку;
  • информацию из центра занятости;
  • сведения с места учебы;
  • реквизиты счета;
  • документ о регистрации брака;

Размер выплаты не индексировался с 2001 года и составляет 50 руб.

В северных районах сумма компенсации может увеличиваться с учетом районного коэффициента.

До 14, 16 и 18-летнего возраста

Некоторые категории граждан вправе получать финансовую поддержку до достижения детьми 14, 16 и 18 лет. Она устанавливается на уровне субъекта РФ и начисляется из средств местного бюджета.

Компенсация не является обязательной и гарантирована лишь конкретным лицам (многодетным и малоимущим семьям, инвалидам, матерям-одиночкам и т.д.). Информацию о том, какие нужны бумаги, следует выяснить по месту жительства.


Для оформления детского пособия до 18 лет стандартный пакет включает в себя:

  • заявление;
  • банковские реквизиты:
  • паспорт;
  • документ об усыновлении или назначении опеки;
  • свидетельство о рождении;
  • справку о составе семьи;
  • трудовую книжку;
  • сведения о доходах;
  • информацию из центра занятости;
  • другие по требованию.

Какие бумаги должны предоставить жены военнослужащих

Женам военнослужащих-призывников дополнительно полагается одноразовая материальная помощь в связи с беременностью и ежемесячная финансовая поддержка после рождения малыша.

Право на компенсацию появляется со 180 дня беременности. Пособие назначают органы соцзащиты.

Для начисления единовременного содержания потребуется подать:

  • заявление;
  • свидетельство о браке;
  • справку из женской консультации;
  • документ из войсковой части мужа или военного комиссариата по месту призыва.

При оформлении отпуска в целях ухода за малышом до 1,5 лет женщина вправе дополнительно подать бумаги на ежемесячное содержание ребенка призывника. Пакет документов следующий:

  • заявление;
  • бумага о рождении;
  • справка с места воинской службы от отца ребенка;
  • документ об опеке, о смерти матери в особых случаях.

Сроки оформления

За листком нетрудоспособности по случаю материнства женщина обращается с 30 недели (28 при многоплодной). Одновременно ей выдается справка о ранней постановке на учет.

Жены военнослужащих на 180 дне беременности получают от врача дополнительную медицинскую бумагу.

Единовременные компенсации по случаю декрета начисляются в течение 10 дней с момента предоставления документов.

Сразу после рождения малыша обращаются за единовременной выплатой.

Сделать это нужно до исполнения ребенку полугода. Деньги начисляются через 10 дней со дня регистрации пакета бумаг.

Ежемесячные выплаты назначаются после окончания декрета.

Материальная помощь начисляется ежемесячно. Если мать официально трудоустроена, то средства на счет поступают в дни зарплаты. Безработные граждане получают компенсацию за предыдущий месяц в текущем, но не позднее 26 числа.

Кому положены повышенные выплаты

Некоторым категориям лиц положены повышенные суммы компенсаций. К ним относятся:

  • многодетные семьи;
  • малообеспеченные граждане;
  • матери-одиночки;
  • родители, проходящие службу по призыву;
  • граждане, ухаживающие за детьми-инвалидами.

Надбавки предоставляются из регионального бюджета. В каждом субъекте объем материальной помощи варьирует в зависимости от финансовых возможностей.

С начала 2020 года появилась новая компенсация на первого ребенка.

Для выплаты необходимо соблюсти ряд условий:

  • первенец появился на счет после 1 января 2020 года;
  • денежные поступления на каждого члена семьи составляют 1,5 прожиточных минимума;
  • наличие российского гражданства.

Также, сотрудница может увеличить себе денежные поступления, если оформит неполный рабочий день до достижения малышом 1,5 лет. В этом случае сохраняется и заработная плата, и пособие.

Таким образом, документы для получения каждого вида детского пособия подбираются индивидуально в зависимости от ситуации.

Проще всего оформить выплаты работающим женщинам, поскольку в личных делах уже имеются большинство требуемых бумаг. Неработающим матерям потребуется получить справки из нескольких инстанций.

Видео: «Документы для оформления пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет»

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

На ту же тему
Поделитесь своим мнением
Для оформления сообщений Вы можете использовать следующие тэги:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

 Рубрики
Юридические консультации © 2020 ·   Войти   · Все права защищены Наверх