Звонок бесплатный
8 (800) 700-95-53 Звонок бесплатный

Как рассчитать детское пособие в 2020 году

Гражданину для получения причитающихся выплат, предусмотренных социальной политикой государства, вовсе не обязательно знать нюансы и особенности расчета пособия.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Ему достаточно подать необходимые сведения – в остальном ответственность возлагается на уполномоченные лица.

Однако все же соискателю рекомендуется знать, каким образом происходит исчисление материальной поддержки – это позволит исключить вероятность неправильного расчета суммы и, как следствие, поможет сохранить собственные права и интересы в неприкосновенности.

Размер ежемесячных выплат на детей до 1,5 лет

Величина выплат по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2020 году уточняется в двух интерпретациях: для официально трудоустроенных лиц и для безработных граждан.

Каждый вариант уточнен в ст. 15 Федерального закона № 81. В 2020 году каких-либо существенных изменений в процедуре установления ежемесячных выплат не предусмотрено. Были скорректированы лишь минимальные и максимальные значения для крайних ситуаций.

Иначе говоря, нововведения касаются лиц, получающих выплаты по безработице, или работников с низкой заработной платой, а также граждан, получающих высокий доход.

Детское пособие предоставляется на весь период права на его приобретения. То есть выплата остается актуальной с момента появления малыша на свет и до 1,5 лет.

Она сохраняется даже при ликвидации организации или при увольнении. Для продолжения расчета понадобится направить соответствующее заявление в органы социальной защиты.

До 3 лет

При уходе за ребенком в возрасте от 1,5 до 3 лет можно рассчитывать лишь 50 рублей.

По сути, данную выплату нельзя назвать полноценной, так как ее размер в современных условиях крайне незначителен.

Правительством Российской Федерации не раз обсуждался вопрос о повышении данной материальной поддержки, однако в итоговом рассмотрении пока остается все на своих местах.

В формате обязательного социального страхования

В отношении лиц, за которых работодатель своевременно перечисляет обязательные взносы, величина материальной поддержке рассчитывается как 40% от среднего месячного заработка за предшествующие два года.

При этом раз в календарный год реализуются мероприятия по индексации положенной минимальной суммы. Она считается актуальной, если соискатель обладает сравнительно низким официальным заработком.

По состоянию на 2020 год «минималка» составляет 3 142 рублей – на первого ребенка, 6 284 рублей – на второго и последующих.

Дополнительно необходимо учитывать районный коэффициент в отдельных регионах, так как он используется в случае выплаты соответствующего пособия.

Важно: работодатель не обладает правом выплачивать менее суммы, установленной в субъекте страны.

Видео: «Ежемесячное пособие на первого ребёнка»

Неработающим в Соцзащите

Что касается граждан, не имеющих официального места работы или являющихся студентами очной формы обучения, то они могут рассчитывать лишь на минимальные величины выплат.

Как рассчитать пособие по уходу за ребенком до полутора лет

Что касается того, как рассчитать пособие по уходу за малышом, понадобится обратить внимание на следующую формулу:

П = СЗдн * 30,4 * 0,4, где:

  • СЗдн – среднедневной заработок соискателя за два предшествующих отчетных периода;
  • 30,4 – общепринятое среднее значения количества дней в календарном месяце;
  • 0,4 – установленная ставка в 40% от среднего заработка.

Важно: перерасчет с наступлением нового отчетного периода не предусмотрен. Иначе говоря, если человек оформился в 2017 году, то в 2020 году он может рассчитывать лишь на ту же самую сумму, вне зависимости от того, как изменились показатели, используемые при расчетах.

Однако, имеются исключения.

  • Если получатель прервет отпуск для временного возвращения к трудовой деятельности с последующим повторным уходом.
  • Также перерасчет может стать актуальным, если пособие назначено в минимальном размере. С проведением февральской индексации получаемый объем материальной поддержки будет скорректирован.

Определение среднего заработка для исчисления

Итак, ключевое значение при установлении размера положенного пособия имеет средний заработок соискателя за прошедшие два года.

В частности, если женщина решит уйти в отпуск в 2020 году, то при расчетах будут использоваться величины доходов за 2016 и 2017 годы.

Основные нюансы исчисления отражены в ст. 14 Закона № 255.

Порядок определения среднемесячного

При уточнении механизма расчета социальной финансовой поддержки необходимо учитывать следующие особенности:

  • если женщина в одном (или двух) предшествующих расчетных периодах находилась в декретном отпуске, то закон допускает реализацию мер по замене. К примеру, при оформлении в 2020 году оказалось, что заявитель в 2016 году работал не весь срок в связи с нахождением в отпуске по беременности и родам.

В таком случае он может рассчитывать на право замены – 2016 год сменить на 2015. При таком рассмотрении при уточнении среднего заработка будут учитываться величины 2017 и 2015 годов.

Для переопределения периодов необходимо подать соответствующее заявление, в противном случае будет использоваться стандартный порядок:

  • согласно нормам закона, размер пособия устанавливается по среднему заработку по всем местам работы за предшествующие годы. Для этого соискателю понадобится дополнительно предоставить по утвержденной форме справку о заработной плате от всех предыдущих работодателей;
  • для тех лиц, которые трудоустроены по неполному рабочему дню и получают плату за неполный месяц, средний доход устанавливается пропорционально отработанному времени;
  • при уточнении дохода учитывается не только заработная плата, но и иные виды выплат, будь то премии, отпускные, вознаграждения и прочее;
  • используемый при расчетах средний заработок не может превышать предельную базу страховых взносов;
  • стандартно искомое значение выявляется путем деления совокупной суммы начисленного дохода за прошедшие два года на 730 дней (количество дней в году) или 731 день (количество дней в високосном году).

Однако, в большинстве случаев реальный расчетный срок менее 730 дней, так как при его определении не учитываются периоды временной нетрудоспособности и время, в течение которого гражданин был освобожден от трудовой деятельности с охранением заработной платы, при этом исчисления в Фонд не производились.

База для начисления страховых взносов

Каждый год Правительством Российской Федерации уточняется новое значение предельной базы для начисления страховых взносов.

Под данным термином необходимо понимать максимальное значение доходов застрахованного, с которого работодатель должен исчислить взносы в пользу фондов обязательного страхования.

В случае превышения установленной планки перевод обязательных сборов завершается.

В 2020 году учитываются следующие значения: 718 тысяч рублей за 2016 год и 755 тысяч рублей за 2017 год. То есть максимальное значение, по которому будет рассчитываться пособие составляет 1 473 000 рублей.

Онлайн-калькулятор ФСС

Чтобы воспользоваться калькулятором, необходимо придерживаться определенной последовательности действий:

  1. Ввести дату начала отпуска.
  2. Указать очередность ребенка.
  3. Уточнить наличие субъекта РФ, так как в отдельных регионах предусмотрен районный коэффициент.
  4. Внести информацию о заработке за два года.
  5. Установить суммарное количество дней, не включаемых в расчетный период.

После этого система проводит автоматический расчет причитающейся суммы. Стоит учитывать, что она не всегда достаточно корректна, так как неопытный гражданин вполне может непреднамеренно допустить ошибку при уточнении сведений.

Формулы

Формула расчета пособия по уходу за ребенком уже была рассмотрена выше. Особых сложностей в установлении величины материальной поддержки нет, но все же имеется немало нюансов, которые рядовой работник обычно упускает.

К примеру, не всегда в формуле используется 730 или 731 день. Возможно, что при проведении замены расчетных периодов выйдет, что оба учитываемых года являются високосными. В таком случае понадобится провести процедуру деления на 732 дня.

Примеры

Уточнение величины выплат по социальному страхованию подразумевает обязательное изучение документации работника, его заработка за каждый месяц каждого расчетного периода и иных значимых сведений.

Стандартно такая информация находится в ведении отдела кадров и бухгалтерии предприятия.

Многие организации поддерживают решение сотрудника провести самостоятельные расчеты и контрольные проверки через экспертных лиц.

Для этого заявителю выдается специальный «корешок», где содержатся все актуальные данные.

На 1 ребенка

Для более детального понимания конкретной ситуации следует разобрать реальный пример.

В последние 7 лет женщина была трудоустроена на одном предприятии. Ушла отпуск по уходу в 2020 году, после чего обратилась в бухгалтерию с заявление о предоставлении соответствующих выплат.

  • Доход в 2016 году составил 550 тысяч рублей.
  • В 2017 году – 700 тысяч рублей.

Средний дневной заработок составляет 1 709 рублей = (550 000 + 700 000) / 731 (2016 год – високосный).

Согласно стандартной формуле расчета, женщина может рассчитывать на пособие, размер которого в месяц составляет 20 793 рублей = 1 709 * 30,4 * 0,4.

На двух

Однако вышеприведенная сумма актуальна лишь для тех работников, которые имеют весомый доход.

Что же касается обычных людей, стоит разобрать отдельно:

  • заработок женщины в 2016 году составил 9 тысяч рублей в месяц, в 2017 году – 9,9 тысяч рублей;
  • средний дневной заработок составит 310 рублей;
  • среднемесячная заработная плата – 9 432 рубля;
  • сумма пособия составит 3 772 рублей.

При сравнении полученного значения с минимальными показателями выходит, что в отношении первого ребенка будет актуальной рассчитанная величина.

Что касается второго малыша, то для него предусмотрена иная выплата – 6 284 рублей, что соответствует установленному на 2020 год минимуму.

Как итог: женщина при уходе за двумя новорожденными должна получать пособие в размере 10 056 рублей.

При расчете материальной поддержки необходимо учитывать, что ежемесячные выплаты не могут превышать 100% от среднего заработка соискательницы.

Иначе говоря, положенная сумма снижается до 9 432 рублей – именно столько фактически будет перечисляться заявителю каждый месяц.

На трех и более детей

Не редкость, когда человек оформляет отпуск по уходу сразу за тремя и более детьми. Пример в таком случае позволяет лучше понять механизм расчета:

  • в качестве расчетных периодов по заявлению женщины будут учитываться 2013 и 2014 год, так как после этого женщина пребывала в декретном отпуске;
  • заработная плата за данные сроки 320 тысяч рублей и 390 тысяч рублей, соответственно;
  • среднемесячный заработок составляет 30 061 рублей;
  • ежемесячное пособие на одного ребенка после расчетов приравнивается к 12 024 рублей;
  • за троих женщина должна получить 36 073 рублей.

Однако, согласно условию о непревышении 100% от среднемесячного заработка, мать может рассчитывать лишь на 30 061 рублей.

Минимиальные выплаты на нескольких детей

При возникновении в семье второго новорожденного минималка по пособию за уходом определяется в двукратном значении от выплаты за первого малыша.


Но третий и последующие дети уже никак не влияют на размер материальной поддержки. Поэтому минимум за троих детей в 2020 году составляет: 15 710 рублей = 3 142 + 6 284 + 6 284

Порядок начисления по беременности и родам

Насчет того, как рассчитать пособие по беременности и родам, можно сказать, что значительных отличий от расчета выплат по уходу за ребенком нет.

В первую очередь необходимо установить величину заработка сотрудницы за два предыдущих отчетных периода с учетом исключающих сроков (нахождение в отпуске по временной нетрудоспособности, освобождение от работы с сохранением заработной платы, нот отсутствием отчислений в виде страховых взносов).

Однако, при определении зависимости от дохода берется за расчет не 40%, как при уходе, а 100%.

При этом необходимо учитывать количество дней отпуска по беременности и родам, которые утверждены следующим образом:

  • стандартные роды – 140 дней;
  • при появлении на свет от двух малышей – 194 дня;
  • при возникновении осложнений в процессе родов – 156 дней;
  • при усыновлении ребенка – в индивидуальном порядке.

Максимум и минимум

Минимальное значение материальной поддержки по БиР зависит от текущего значения минимального размера оплаты труда.

Что касается максимального размера выплат, то он устанавливается по страховым взносам за прошедшие периоды.

С учетом предельных баз на 2017 и 2016 годы, в 2020 году беременная может рассчитывать на получение:

  • за 140 дней – 282 106 рублей;
  • 156 дней – 314 347 рублей;
  • 194 дня – 390 919 рублей.

В зависимости от региональных инструментов социальной политики и особенностей прохождения родов в отношении женщины могут быть предприняты дополнительный меры поддержки.

Замена года при расчете

До наступления беременности женщина уже может пребывать в отпуске по уходу.

Чтобы получить декретное пособие, она имеет право на реализацию замены расчетных периодов иными сроками, но лишь в том случае, если произойдет фактическое увеличение выплат.

Согласно уточнениям Минтруда, в качестве подходящих годов не могут быть использованы произвольные, только те, что предшествовали дате оформления.

К примеру, в 2017 и 2016 году женщина была в отпуске. В 2020 возникла необходимость в оформлении материальной помощи по БиР. В таком случае допускается произвести замены на 2015 и 2014 года, если соискатель своевременно заявил об этом.

Срок для обращения

В законодательстве РФ прописан предельный срок подачи запроса для получения пособия по беременности и родам – он составляет полгода с момента окончания соответствующего отпуска.


Путинское решение по развитию социальной политики для тех семей, где недавно появился малыш, дают свои плоды.

Ежемесячное пособие, единовременное при рождении ребенка, специальное выходное при сокращении штата, льготные условия и привилегии – все это способствует тому, что демографические показатели постепенно стабилизируются.

Видео: «Расчет декретного отпуска»

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Предыдущая статья: Следующая статья:
На ту же тему
Поделитесь своим мнением
Для оформления сообщений Вы можете использовать следующие тэги:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

 Рубрики
Юридические консультации © 2020 ·   Войти   · Все права защищены Наверх