Звонок бесплатный
Москва и область:
Москва И МО:
+7 (499) 110-43-85 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
+7 (812) 317-60-09 (бесплатно)
Регионы:
8 (800) 222-69-48 (бесплатно)

Кто платит пособие по беременности и родам

Юридические консультации
Пособия

Предыдущая статья:

Следующая статья:

Законодательство РФ позволяет россиянам рассчитывать на получение от властей материальной или иной поддержки.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

+7 (499) 110-43-85 (Москва)

+7 (812) 317-60-09 (Санкт-Петербург)

8 (800) 222-69-48 (Регионы)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Конечно, прежде всего, речь идёт о деньгах, которые государство выплачивает в виде пособий тем, кто внезапно лишился работы, обзавёлся ребёнком, испытывает трудности со здоровьем или находится в иной сложной жизненной ситуации.

Однако многие из этих граждан не знают, какие инстанции отвечает за выплату этих средств, и куда им нужно обращаться.

Что такое государственные соцвыплаты

Государственные выплаты, безвозмездно предоставляемые отдельным гражданам РФ или целым семьям, называют социальными.

Они могут быть выделены в случае:

  • полной или частичной утраты дохода (пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по безработице);
  • роста расходов (выплаты при рождении ребёнка, на погребение, детские на лиц младше 16 лет и т.д.).

Социальные пособия – это форма обеспечения граждан России, регламентируемая федеральным законодательством.

Она обладает следующими особенностями:

  • является государственной;
  • предоставляется лишь тем категориям граждан РФ и в тех случаях, которые предусмотрены законодательством Российской Федерации;
  • финансируется региональным или федеральным бюджетом;
  • назначается в каждом месяце;
  • перечисляется единовременно или периодически;
  • имеет законодательно установленный размер, либо рассчитывается на основе данных о доходах гражданина;
  • носит целевой характер.

При исчезновении оснований для предоставления соцпособий, государство прекращает отчисление денежных средств.

Видео: «Ежемесячное пособие на 3 го ребенка»

Федеральные и региональные

Условия и порядок назначения выплат федерального типа устанавливаются Федеральным законодательством РФ.

Все указанные в этих нормативных актах категории льготников будут получать соцвыплаты вне зависимости от того, в каком именно регионе они проживают.

К их числу относятся:

  • обладатели заслуг перед государством, чей статус подтверждается наградами или званиями (Почётный донор России, Герой РФ или СССР);
  • обладатели общегосударственного статуса (безработные, лица прошедшие реабилитацию, инвалиды и ветераны труда, работники тыла и т.д.).

Финансирование федеральных платежей осуществляется из денег федерального бюджета.

Средства адресуются различным министерствам в соответствии с целевым признаком, после чего их распределяют на календарный год.

За установление региональных выплат отвечает местная администрация соответствующих регионов.

Расходуется при этом региональный бюджет, поэтому размер пособий одного вида в разных краях и областях может отличаться.

Финансовая помощь в регионах адресуется тем россиянам, которые в наибольшей степени нуждаются в соцподдержке (ветеранам труда, пенсионерам и т.д.). Если краевых или областных денег недостаточно, то выплаты в соответствующем субъекте РФ вообще не назначаются.

Кто имеет право получать

Соцвыплаты обычно предоставляются гражданам, лишившимся кормильца или трудоспособности:

  • пенсионерам (одиноким и нетрудоспособным);
  • многодетным семьям (при этом учитываются только несовершенные дети и дети-студенты дневных отделений в возрасте до 23 лет);
  • инвалидам (всех возрастов);
  • несовершеннолетним детям инвалидов или пенсионеров;
  • детям, лишившимся одного родителя;
  • детям-сиротам;
  • несовершеннолетним детям, лишившимся обоих родителей;
  • обладателям государственных званий и наград;
  • студентам дневных отделений;
  • гражданам, осуществляющим уход за ребёнком-инвалидом или инвалидом I группы;
  • беременным;
  • женщинам, ушедшим в декретный отпуск;
  • лицам, лишившимся работы в результате сокращения.

Для всех вышеприведённых категорий россиян средства выделяются из федерального бюджета.

Виды обеспечения в России

Выделяют 3 основных вида соцобеспечения в зависимости от того, кому оно предназначено:

  • Официально трудоустроенному гражданину.

Пособие по временной потере трудоспособности выплачивается работающему человеку при предъявлении листка нетрудоспособности, но лишь в том случае, если его работодатель ранее делал отчисления в ФСС. Официально безработные лица получают такую выплату на бирже труда.

Величина данного платежа рассчитывается, исходя из размера дневного заработка и с учётом накопленного заявителем страхового стажа.

Также трудоустроенные россияне могут уволиться и получить выходное пособие в размере двухнедельного заработка.

  • Официально безработному гражданину.

Пособие по безработице назначается только тем лицам, которые официально встали на учёт в центре занятости населения. Кроме того, оно выплачивается лишь временно, а его величина в 2020 году колеблется от 850 до 4 900 рублей.

  • Имеющим детей.

Лица, занимающиеся воспитанием детей, получают сразу несколько видов господдержки, которые можно объединить общим термином «Детские пособия» (выплаты по беременности, одинокой матери, жене военнослужащего и т.д.).

Платежи последней категории начисляются как трудоустроенным, таки безработным россиянам. Однако их величина будет отличаться, поскольку в первом случае учитывается размер зарплаты заявителя, а во втором – МРОТ.

Также существует несколько видов выплат, не относящихся к основным категориям:

  • на погребение умершему работнику (имеет базовую величину, но всегда пересчитывается с учётом районного коэффициента);
  • по инвалидности (размер зависит от установленной комиссией группы инвалидности);
  • малоимущим (назначается региональными властями, если доход на одного человека, оказывается меньше прожиточного минимума установленного в данном субъекте РФ);
  • многодетным семьям (выплату предоставляют местные власти, исходя из возможностей областного или краевого бюджета).

Отдельным гражданам могут быть назначены сразу несколько видов соцвыплат.

Порядок оформления соцвыплат

Чтобы получить требуемое пособие можно обратиться:

  • К работодателю. Вариант подходит, если нужна выплата по инвалидности.
  • В местное отделение ПФ (Пенсионного фонда). В соответствии с названием ПФ занимается оформлением пенсионных пособий. Эту же инстанцию следует посетить труженикам тыла, лицам, участвовавшим в боевых действиях, детям войны.
  • В отдел соцзащиты. В данном учреждении назначаются платежи бюджетным работникам.
  • В МФЦ (многофункциональный центр). Сюда можно обратиться за консультацией и помощью в разрешении основных вопросов.

Выплаты, назначаемые при рождении ребёнка, можно оформить в любой из указанных инстанций.

При оформлении любого пособия придётся предъявить ряд документов:

  • заявление о назначении выплаты;
  • российский паспорт;
  • свидетельство о рождении или смерти;
  • ИНН;
  • СНИЛС;
  • справки о составе семьи и о доходах всех её членов;
  • свидетельство о браке или разводе (если требуется);
  • бумага, подтверждающая факт проживания заявителя совместно с ребёнком;
  • удостоверение (многодетного родителя, инвалида, пенсионера);
  • документы, подтверждающие попечительство или опекунство;
  • бумага, свидетельствующая о потере трудоспособности.

Точный перечень требуемых документов будет отличаться в зависимости от типа назначаемых выплат.

Кто платит пособие по беременности и родам в 2020 году

Согласно ФЗ №255 трудоустроенные гражданки получают пособие по беременности от своего нанимателя.

Последний же, в свою очередь, получает равноценную компенсацию от Фонда социального страхования (ФСС), но только после того, как произведёт выплату и составит соответствующий отчёт.

Таким образом, если разбираться, кто именно выплачивает пособия по беременности и родам (работодатель или ФСС) можно говорить о том, эта функция возложена именно на Фонд соцстрахования.

Что такое декретный отпуск

Декретный отпуск – это период, начинающийся с последних недель беременности и длящийся от 140 до 194 дней.

В ходе этого срока официально трудоустроенные гражданки РФ получают возможность временно прекратить трудовую деятельность, сохранив за собой рабочее место (увольнение и сокращение женщин, находящихся в отпуске по беременности и родам, запрещено законодательно) и получив декретное пособие.

Если женщина не прекращает работу, то соцвыплата не предоставляется. То есть доход беременной в этом случае ограничивается только заработной платой.

Предоставляется декретный отпуск на основании приказа работодателя и с учётом следующих условий:

  • наличие больничного листа (выдаётся на 30 неделе беременности);
  • обязательная постановка на учёт в женской поликлинике;
  • сохранение размера заработной платы гражданки.

Внимание: работающих беременных женщин, нельзя заставлять трудиться сверхурочно и отправлять в командировки.

Кому положен

Пособие по беременности и родам выплачивается женщинам:

  • официально трудоустроенным;
  • уволенным в результате ликвидации компании (при условии, что они официально встали на учёт в службу занятости);
  • обучающимся на очных отделениях;
  • несущим военную службу по контракту.

Соцвыплата этого вида также предоставляется лицам, усыновившим детей в возрасте от 3 месяцев.

Законодательство

При начислении и определении размера декретных выплат учитываются положения:

На них должен ориентироваться и работодатель, и беременная.

Какие нужны документы

Для оформления пособия по беременности и родам потребуется следующая документация:

  • заявление (адресованное работодателю или в фонд соцзащиты);
  • больничный лист;
  • данные о зарплате за предшествующие 2 года;
  • справка из Центра занятости об отсутствии официального трудоустройства и копия трудовой книжки (касается безработных).

На основании этих бумаг оформляется приказ по форме Т-6, в соответствии с которым назначается пособие.

Расчёт выплаты осуществляется в течение 10 дней с момента приёма заявления.

Предоставляется она в ближайший с момента начисления зарплаты день.

Кем осуществляется платеж

Беременность и роды относят к числу страховых случаев.

Потому вопросом назначения соответствующих пособий занимается Фонд соцстрахования РФ, в который работодатели, согласно российскому законодательству, должны регулярно отчислять определённую сумму за каждого из своих сотрудников.

Если деньги перечислялись регулярно и добросовестно, то за каждый день декрета женщина получает 100%-й суточный заработок.

Если выявится, что в ходе двухлетнего периода до ухода в отпуск по беременности и родам женщине приходилось менять официальное место работы, расчёт декретных придётся делать каждому из работодателей, трудоустраивавших её в течение этого срока.

На что рассчитывать безработным

Для оформления всех причитающихся выплат женщинам, оказавшимся безработными при ликвидации предприятия или сокращении кадров, следует встать на учёт в Центре занятости и обратиться в отделение соцзащиты по месту жительства.

Размер полученного в результате пособия составит 613,14 рубля ежемесячно. На аналогичную сумму могут претендовать студентки очных отделений, но для оформления выплаты им следует обратиться в своё учебное заведение.

Сделать это можно в течение 6 месяцев с момента выдачи больничного листа.

Куда обращаться, если работодатель отказал

Если порядок оформления выплат по беременности и родам не нарушен и все необходимые документы предоставлены, но работодатель не перечисляет женщине положенные средства, необходимо подать в суд исковое заявление.


Но прежде рекомендуется отправить заказным письмом с уведомлением копии всех собранных бумаг на адрес руководства организации-работодателя, а также направить пакет требуемых для назначения выплат документов, тому, кто платит пособие. То есть в ФСС.

Работодателю, не выплачивающему пособие своевременно, впоследствии придётся помимо основной суммы перечислить работнице 0,3% ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день просрочки.

Причины отказа ФСС в возмещении выплат работодателю

ФСС может отказать работодателю в возмещении выплат, если выявится, что последний злоупотребил своим служебным положением ради личной выгоды.

Это касается тех случаев, когда:

  • работодатель и сотрудница являются родственниками;
  • беременная не имеет требуемого для занимаемой должности образования;
  • добавление экономически необоснованных должностей перед приёмом женщины на работу;
  • отсутствие замещающего беременную работника или наличие у него заниженной (в сравнении с предшественницей) заработной платы;
  • несоответствие по величине оклада сотрудницы и заработной платы, начисляемой её коллегам;
  • необоснованное увеличение оклада беременной;
  • отсутствие документов, подтверждающих, что женщина действительно выполняла свои должностные обязанности.

Также компенсация не назначается при отстранении сотрудницы от должности.

Отказ ФСС может быть обжалован работодателем в судебном порядке.

Можно ли получить декретные напрямую от ФСС

Чтобы оформить прямые выплаты из ФСС, потребуется обратиться в отделение этой организации, расположенное по месту регистрации компании-работодателя.

От предприятия, на котором работает будущая мать, должны поступить сведения о её средней зарплате. На основании этих данных будет определён размер компенсации.

Однако эту схему можно реализовать лишь в нескольких регионах, в которых был внедрён пилотный проект реформированной системы соцстрахования.

Как оформить декретный отпуск

Оформление декретного отпуска осуществляется в несколько шагов:

  1. Постановка на учёт в женской поликлинике (желательно, чтобы это произошло до 12 недели, поскольку тогда женщине будет назначена дополнительная единовременная выплата);
  2. Получение больничного листа по причине временной нетрудоспособности на 30 неделе беременности (28 неделе, если беременность многоплодная);
  3. Подача собственноручно написанного заявления о предоставлении декретного отпуска (к нему прилагается больничный лист);
  4. Получение приказа о назначении отпуска по беременности и родам.

После этого женщине останется только ознакомиться с тестом приказа и поставить под ним личную подпись.

Размер выплат

В 2020 году будущие матери могут рассчитывать на выплаты следующих размеров:

  • по беременности и родам: от 34 520 до 289 014 рублей;
  • за постановку на учет в ранние сроки: 581,73 рубля;
  • единовременное пособие при рождении ребенка: 15 512,65 рубля (сумма увеличивается на районный коэффициент).

Внимание: если выявится, что средняя заработная плата гражданки меньше местного прожиточного минимума, то декретные высчитываются, исходя из того, что среднедневной заработок составил 246,71 рубля.

До 1,5 лет

Помимо прочих выплат, для семей с детьми предусмотрены пособия по уходу за ребенком.

Они начисляются, до полутора лет. При этом величина ежемесячно начисляемой суммы составит 40% от средней заработной платы, определённой на основе данных за последние 2 года.

Когда уведомить работодателя при выходе на работу

Женщина, имеющая официальное трудоустройство, может находиться в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. В ходе указанного периода за ней сохраняется прежняя должность и ей продолжает начисляться трудовой стаж.


Но при желании молодая мама может отказаться от столь продолжительного отпуска.

Оповещать своего работодателя о желании вернуться к работе следует за 4-5 дней. В этом случае он сможет своевременно решить вопрос с временно нанятым сотрудником.

Однако никаких предписаний со стороны российского законодательства на этот счёт нет.

Видео: «До скольки лет платят детское пособие»

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Предыдущая статья: Следующая статья:
На ту же тему
Поделитесь своим мнением
Для оформления сообщений Вы можете использовать следующие тэги:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

 Рубрики
Юридические консультации © 2020 ·   Войти   · Все права защищены Наверх