Звонок бесплатный
Москва и область:
Москва И МО:
+7 (499) 110-43-85 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
+7 (812) 317-60-09 (бесплатно)
Регионы:
8 (800) 222-69-48 (бесплатно)

Как рассчитывается максимальный размер пособия в 2020 году

Трудоспособные граждане РФ могут рассчитывать на получение дополнительных государственных пособий.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

+7 (499) 110-43-85 (Москва)

+7 (812) 317-60-09 (Санкт-Петербург)

8 (800) 222-69-48 (Регионы)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

В первую очередь это касается молодых мам, получающих различные декретные выплаты. А также тех, кто временно утратил трудоспособность.

Сумма пособия зависит от многих факторов, поэтому установлен минимальный и максимальный размер.

Сумма выплат по временной нетрудоспособности

Если сотрудник не может временно работать по причине болезни, он имеет право на получение больничного.

При этом выплачивается определенное пособие. В 2020 году в расчетный период входят два последних года, поэтому сумма немного увеличилась.  Можно также получить деньги за больничный, оформленный для ухода за ребенком.

Еще один вид материальной помощи – это пособие по безработице, выплачиваемое тем, кто состоит на учете в центре занятости.

В частности получить его могут граждане, которых сократили или, которые уволились самостоятельно. И если по определенным причинам они не могут трудоустроиться в течение длительного периода.

Существует стандартный минимальный размер выплат безработным и максимальный его предел.

Минимальная выплата по безработице составляет всего 850 рублей.

Эту сумму могут получить те граждане, у которых отсутствует опыт работы за последние несколько лет. Или если человек никогда не работал и даже не имеет трудовой книжки.

Максимальная сумма материальной помощи по безработице составляет около 5 тыс. рублей. С учетом РК (районных коэффициентов) она может быть немного больше.

Получать эти деньги каждый месяц гражданин может только в течение ограниченного времени (2 года) и при соблюдении ряда правил. Для начала необходимо зарегистрироваться на бирже труда.

Сотрудник при первом посещении организации объяснит, какие документы для этого потребуются.

После регистрации нужно выполнять все указания. Это не только визиты в центр в определенные дни, но и посещение работодателей, если были предложены вакансии, а также прохождение курсов квалификации.

Видео: «Выплаты пособий по уходу за ребенком»

Изменения в 2020 году

Максимальный средний заработок за день составляет 2 тыс. 17 рублей. МРОТ также повысился – его размер составляет 11 тыс. 163 рублей (в 2017 году – 7 тыс. 800 рублей).

Но такое повышение используется с мая, поэтому для расчета пособий до 1 мая следует учитывать МРОТ в размере 9 тыс. 489 рублей. От этих показателей зависит размер больничного пособия. Расчет среднего заработка дневного по больничному листу осуществляется стандартно.

Если была травма на производстве, работник помимо оплаты больничного получает дополнительную компенсацию.

К слову, больничный лист оплачивается в размере 100% от среднего заработка.

К остальным компенсациям при травме можно отнести:

  • единовременное страховое пособие;
  • ежемесячные выплаты по страховке;
  • компенсация за моральный ущерб (взыскивается через суд);
  • дополнительные выплаты родственникам, если сотрудник погиб (пособие по смерти и т. д.).

Для получения денежных средств понадобятся медицинские справки, заключение комиссии и т. д.

При наличии нескольких мест работы

Многие полагают, что можно получить оплату больничного у нескольких работодателей.

На практике это происходит далеко не всегда:

  • можно, когда человек занимает несколько должностей, как совместитель и сотрудник в штате в одной фирме (или в разных, но не менее 2 лет);
  • нельзя, если за 2 года подчиненный сменил место работы;
  • нельзя, если на одной из работ он трудится менее 2 лет.

Внешний совместитель, то есть, человек, работающий в разных организациях, имеет право на получение нескольких больничных листов.

При этом не стоит забывать, что работодателю следует предоставить оригинал документа.

Если речь идет о внутреннем совместителе, то достаточно одного больничного листа.

Расчет осуществляется стандартно с учетом среднего заработка или МРОТ, если недостаточно страхового стажа.

Расчетным периодом в данном случае являются два последних года.

Также на сумму выплат влияет страховой стаж сотрудника. К примеру, если человек трудится менее 5 лет, то учитывается только 60% от среднего заработка. Если страховой стаж составляет от 5 до 8 лет, то рассчитывается 80% от зарплаты. При наличии страхового стажа от 8 лет и больше учитывается 100% от зарплаты.

Если заработная плата сотрудника была ниже установленной минимальной оплаты труда, то оплата больничного осуществляется с помощью МРОТ в период, когда человек был болен.

Если же доход подчиненного выше установленной базы для отчислений в ФСС, то учитываются максимальные показатели.

  • Для 2016 года это 718 тыс. рублей, 2017 года – 755 тыс. рублей.
  • В 2020 году этот показатель еще выше – 815 тыс. рублей.

Если сотрудник работал неполный день, то расчет осуществлялся с учетом только отработанного времени.

Оно рассчитывается стандартно – определяется средний заработок за день.

При увольнении

Сотрудник может уволиться как во время больничного, так и после выхода на работу.

В любом случае законодательством установлено, что оплата за этот период нетрудоспособности должна быть осуществлена в течение 30 дней после предоставления подтверждающих документов.

Что касается расчета, то по стандартным правилам используется средний дневной заработок лица.

А затем это число умножается на количество дней больничного. Допустим, у Иванова. К. А., машиниста, средний дневной доход составляет 1 тыс. 240 рублей, а количество дней, которое он проболел, не менее 12. Итак, 1, 240*12=14 тыс. 880 рублей.

Но если сотрудник был уволен, находясь на больничном, то расчет пособия будет осуществлен иначе.

Уволить человека в этом случае можно только при сокращении штата или ликвидации компании. То есть, когда у работодателя нет другого выхода. Тогда выплачивается только 60% от пособия. Если взять 14 тыс. 880 рублей стандартного пособия Иванова К. А., то в случае его сокращения во время болезни он получит только 8 тыс. 928 рублей (14, 880*0, 6).

Максимальный размер пособия по беременности и родам

Максимальный размер пособия по БИР зависит от длительности самого отпуска. В 2020 году размер равен:

  • 282 тыс. рублей (стандартная длительность отпуска);
  • 314 тыс. рублей (при сложных родах);
  • 391 тыс. рублей (многоплодная беременность).

Расчет осуществляется на основании двух показателей – предельных величин базы взносов в ФСС за 2016 и 20117 г. г.

Это 718 тыс. рублей и 755 тыс. рублей соответственно. Это так называемая максимальная зарплата за год. Эти суммы складываются, после чего делятся на 730 и умножаются на количество дней отпуска. 730 – это количество дней за указанные 2 года.

Таким же образом рассчитывается максимальный размер выплат по уходу за малышом.

Формула следующая: 1, 473, 000/730*30, 4*40%. Полученная сумма составит 24 тыс. 536 рублей. Это максимальные суммы, но с помощью этих формул можно рассчитать возможную сумму пособия.

Выплаты на одного ребенка

Сумма выплат зависит от среднего дохода женщины.

Невозможно увеличить размер пособия за счет немыслимых доходов, так как государством была установлена максимальная сумма. Поэтому максимальный средний заработок за день составляет 2017 рублей, что за месяц равно 61 тыс. 341 рублю.

Чтобы узнать самую большую сумму пособия на одного малыша, достаточно использовать стандартную формулу. Что касается процентов от полученной суммы, то следует учитывать только 40%.

На нескольких детей

Если у женщины несколько детей, то она может получать не один вид материальной помощи. Естественно, размер ежемесячного детского пособия будет несколько выше, чем обычно.

Расчет проводится по стандартным правилам, с учетом двух годовых зарплат.

Если сотрудница действительно получает максимум, то для расчета используется 2 тыс. 17 рублей – самый большой дневной заработок.

Допустим, у Ложкиной М. В. родилась двойня. Для получения пособия необходимо определить средний дневной заработок. За два последних года она заработала 289 тыс. рублей и 314 тыс. рублей. Дней для вычета из расчетного периода нет. Значит, нужно 603, 000 (289, 000+314, 000)/730 = 826 рублей. Это средний доход женщины за день.

Далее необходимо узнать средний заработок за месяц.

826*30, 4 =25 тыс. 110 рублей. Но так как используется только 40% от суммы, то размер пособия будет равен 10 тыс. 44 рублям. Но так как детей двое, то размер выплат удваивается и получится 20 тыс. 88 рублей. Это почти столько же, сколько составляет средняя заработная плата сотрудницы.

Кем выплачивается

Важно знать о том, как получить пособие по БИР или уходу за новорожденным.

Эти средства предоставляются работодателем, поэтому все документы следует подавать в бухгалтерию по месту работы.

Если у женщины несколько работодателей (по совместительству и не только), то выбрать нужно только одну компанию.

В случае, когда получательница не трудоустроена, ей следует идти в органы соцзащиты и оформлять материальную помощь там.

Минимальная сумма выплат

Помимо максимальной суммы пособия существует еще и минимальная. Она зависит от МРОТ.

Как известно, с мая этого года размер минимальной оплаты труда составляет 11 тыс. 198 рублей. А значит, самое маленькое пособие по БИР составит:

  • 51 тыс. 380 рублей при стандартном отпуске;
  • 57 тыс. 619 рублей при осложнениях;
  • 71 тыс. 198 рублей, если подтверждена многоплодная беременность.

Если говорить о пособии по уходу за малышом, то для безработной мамы предоставляет 4 тыс. 465 рублей для первого ребенка и 8 тыс. 930 рублей на второго.

Порядок расчета декретных выплат

По закону женщина, ожидающая малыша, может оформить отпуск минимум на 140 дней.

Когда этот период заканчивается, он может продлить отпуск для ухода за новорожденным. Максимальный срок – 3 года, но только первые 1, 5 года оплачиваются работодателем или государством.

Такой отпуск может оформить любой член семьи, который будет осуществлять уход за малышом. Например, это может быть отец, бабушка, дедушка и т. д.

Для оформления необходимо предоставить ряд справок, среди которых:

  • личные документы;
  • документы, подтверждающие наличие малыша;
  • заявление;
    справка, подтверждающая, что супруг не оформил подобное пособие через своего работодателя;
  • заявление.

Полный перечень документов следует уточнить перед подачей.

Если материальная помощь оформляется через работодателя, то у него есть большинство справок. А вот органы соцзащиты могут затребовать дополнительные бумаги.

Расчет пособия по беременности проводится с учетом следующей информации:

  • расчетный период составляет 2 года;
  • обязательно высчитывается средняя заработная плата;
  • пособие по БИР выплачивается без учета страхового периода;
  • выплачивается только 40% от среднего заработка.

Сумма пособия ограничена минимальным и максимальным размером выплат.

Верхний предел помощи до родов

Максимальный размер пособия по беременности и родам в 2020 году повысили.

Теперь он составляет 282 тыс. 106 рублей. Для получения этой суммы необходимо оформить отпуск по беременности и родам длинной 140 недель и более.


Если отпуск увеличивается по причине многоплодной беременности или из-за осложнений со здоровьем, то сумма увеличится.

Ее размер будет зависеть от количества добавленных дней отпуска.

Неработающим женщинам при ликвидации организации

Если женщина была уволена по причине ликвидации предприятия, то она может рассчитывать на пособие.

Но для этого она должна уйти в отпуск по БИР не позднее, чем через 12 месяцев после увольнения.

Сумма ежемесячного пособия составляет 628 рублей.

Студенткам дневного отделения

Женщина, являющаяся студенткой, также имеет право оформить отпуск по БИР, а в дальнейшем – по уходу за ребенком.

Чтобы получать выплаты, необходимо обращаться в учебное заведение и подавать заявление на предоставление пособия.

Размер материального пособия зависит от суммы стипендии, которую получает заявительница.

Если студентка не получает стипендии, тогда сумма будет рассчитана с учетом стандартной суммы обеспечения учащихся.

Детям до полутора лет

Материальная помощь по уходу за ребенком до 1,5 лет рассчитывается стандартно, но некоторые отличия все же есть. К ним относится следующее:

  1. При расчете сумму среднего заработка за день умножают не на количество дней отпуска, а на среднее количество дней в месяце. Это 30, 4 дня.
  2. Пособие выплачивается ежемесячно.

От полученной суммы также высчитывают только 40%.

К примеру, дневной доход молодой мамы составляет 1 тыс. 600 рублей. Как рассчитывается сумма однодневного заработка , хорошо знает каждый бухгалтер. Далее расчет осуществляется следующим образом: 1, 600*30, 4=48 тыс. 640 рублей. Но следует еще определить 40% от этой суммы: 48, 600*0, 4=19 тыс. 456 рублей. Это сумма пособия, которую будет получать женщина ежемесячно до полутора лет.

Если женщина захочет увеличить длительность декретного отпуска еще на 1, 5 года, то сумма пособия составит 50 рублей.

Его размер был установлен еще в 2001 году и с тех пор ни разу не индексировался.

Региональные особенности

Все вышеперечисленные пособия устанавливаются на федеральном уровне.

Но у местных властей есть право доплачивать своим жителям определенные суммы. И во многих регионах существуют такие доплаты. Особенно в местности с тяжелыми для проживания условиями. Например, на Крайнем Севере.

Есть свои надбавки в столице, Санкт-Петербурге и других городах-миллионниках.

Главное правило использования различных повышающих коэффициентов заключается в том, что окончательная сумма пособия не должна превышать установленный максимум.

Поэтому их используют только тогда, когда действительно есть необходимость для повышения.

Помимо доплат в большинстве регионов существуют свои пособия, выплачиваемые из местных бюджетов. На них, в первую очередь, имеют право малоимущие семьи, инвалиды и т. д. Для оформления необходимо обратиться в местные органы соцзащиты.


Практически все пособия либо ежегодно индексируются, либо повышаются за счет увеличения заработной платы.

Даже если при расчетах используют МРОТ, это позволяет получать повышенные выплаты.

Если же при определении используется заработная плата, то используется размер не выше максимально установленной суммы.

Видео: «Кому положены дополнительные детские пособия»

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Предыдущая статья: Следующая статья:
На ту же тему
Поделитесь своим мнением
Для оформления сообщений Вы можете использовать следующие тэги:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

 Рубрики
Юридические консультации © 2020 ·   Войти   · Все права защищены Наверх