Звонок бесплатный
8 (800) 700-95-53 Звонок бесплатный

Минимальный размер пособия по беременности и родам в 2020 году

Юридические консультации
Пособия

Предыдущая статья:

Следующая статья:

Каждая женщина, родившая ребёнка вправе рассчитывать на финансовую поддержку от государства.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Выплаты начинают производиться с наступления беременности.

Часть пособий рассчитана на оказание помощи только в первые годы, а ряд выплат назначается вплоть до совершеннолетия ребёнка.

Одной из программ, предназначенной для всех категорий населения, независимо от финансового положения семьи, является пособие по беременности и родам.

Законодательство

К основным нормативным актам, регулирующим назначение и порядок перевода денежных средств, относятся: 

Наряду с данными законодательными актами, на размер пособия оказывают влияния постановления правительства об индексации социальных пенсий и иных выплат.

Видео: «Индексация детский пособий с 1 февраля 2020 года»

Максимальные суммы выплат по беременности и родам в 2020 году

В общем порядке размер декретного пособия по беременности и родам основывается на уровне заработной платы женщины до ухода в декрет. Но на государственном уровне установлены предельные значения. 

Это связано с тем, что существует предельная база отчислений в государственные учреждения работодателем. Например, если доход сотрудницы более миллиона рублей в год, то не со всей суммы делаются отчисления, а следователь и выплачивается пособие.

Денежные средства начисляются после ухода девушки в декрет. Если она покинет рабочее позже, но и размер выплаты будет меньше, но она получит в полном объёме заработную плату за дополнительные дни. 

По закону отпуск по БиР составляет сто сорок дней. В большинстве случаев семьдесят дней до появления на свет ребёнка и аналогичный период после.

На увеличение продолжительности отдыха оказывают влияния следующие факторы: 

  • ожидание двух и более детей одновременно;
  • осложнения в процессе беременности.

Если женщина в разное время покидает основную работу и место трудоустройства по совместительству, то выплаты будут назначены на разное количество дней.

Средний заработок для расчета пособия в больничном листе

Расчёт декретных выплат производится на основании дохода за предыдущие два года, без учёта текущего.

Например, если будущая мама покинет рабочее место в декабре 2020 года, то высчитывать её средних доходов будут из данных за 2016 и 2017. Особенностью, в сравнении с больничным листом нетрудоспособности, является то, что не важен стаж служащей. Исключение – срок работы менее полугода.

В расчете используются все доходы женщины, с которых делались отчисления в ФСС, в частности:

  1. заработная плата с премиями, отпускными и командировочными;
  2. материальная помощь, предоставляемая работодателем, свыше четырех тысяч рублей.

В соответствии с девятой статьей двести двенадцатого федерального закона от 2009 года не учитываются такие доходы, как пособия по временной нетрудоспособности в связи с болезнью и иные не распространенные виды выплат.

В случаях, когда девушка уходит из декрета в декрет, то есть предыдущие периоды, используемые для расчета, были годами выплат аналогичных пособий, то женщина вправе при желании заменить их на другие.

Это правило актуально в том случае, для нее это более выгодно.

Предельная база для начисления страховых взносов

На законодательном уровне установлена предельная база для отчислений в ФСС.

Она ежегодно меняется в сторону увеличения. В текущем году она составляет восемьсот пятнадцать тысяч рублей, для сравнения в 2017 размер был – семьсот пятьдесят пять.

В случаях, когда годовой доход девушки был больше указанных данных, то она получит максимально возможный размер пособия. Дело в том, что с заработной платы сверх установленного лимита не делали отчисления в пользу государства.

Минимальный размер пособия

Часть девушек получает минимальный размер пособия по беременности и родам, к ним относятся:

  • низкооплачиваемые сотрудницы – выплата производится на основании МРОТ;
  • безработные – фиксированная сумма, указываемая в нормативных актах.

Для получения денег, не работая, требуется либо официально иметь статус и состоять на учете в центре занятости, либо потерять место службы в результате ликвидации компании.

Банкротство фирмы – единственное законное основание для увольнения беременной девушки.

При расчете исходя из МРОТ

Минимальный размер оплаты труда ежегодно индексируемая величина. Он представляет собой базовую заработную плату, которая должна перечисляться работникам.

Пособие на основании МРОТ выплачивается следующим категориям:

  1. девушкам, со стажем менее шести месяцев;
  2. женщинам, чей ежемесячный доход ниже минимального размера оплаты труда.

У будущих мам есть право ухода в декрет несколько позже, если дата приходится на стык периодов. Это делается в том случае, если так размер выплат будет выше.

Минимальный размер пособия – гарантированная сумма денежных средств, предоставляемых девушке.

Неработающим женщинам при ликвидации предприятия

Если девушка потеряла работу в связи с ликвидацией компании, то она вправе претендовать на фиксированную сумму. В 2020 году в расчет на месяц она составляет почти шестьсот рублей.

Аналогичное пособие предоставляется:

  • индивидуальным предпринимателям, которые прекратили свою деятельность;
  • лицензируемым адвокатам, нотариусам или иным категориям, потерявшим свой статус.

Оформление пособий осуществляется в территориальном отделении органов социальной защиты населения.

Какая сумма положена студенткам обучающимся на дневном отделении

Девушки, которые уходят в декрет не с работы, а с учебы, так же вправе получать выплату, размер которой соответствует базовой стипендии ВУЗа.

Оформление бумаг делается в деканате института или университета, а деньги переводятся из государственного бюджета.

Важные особенности пособия студенткам:

  1. назначаются только очницам, заочники не вправе рассчитывать на данные программы поддержки;
  2. аспирантки приравниваются в правах с теми, кто обучается на бакалавра и в магистратуре.

Деньги переводят с момента выхода девушки в академический отпуск в связи с беременностью и родами.

Виды выплат

К категории детских пособий относят выплаты, предоставляемые родителям, при появлении на свет детей.

К основным из них относятся:

  1. выплата за раннюю постановку на учет при беременности – до двенадцатой недели;
  2. единоразовое пособие при рождении малыша;
  3. компенсация по беременности и родам;
  4. ежемесячные перечисления в период отпуска по уходу за ребенком до полутора лет.

В общем порядке выплату производит работодатель, в отдельных случаях этим занимаются отделения социальной защиты населения.

Размер детских с 1 февраля

С начала февраля размеры базовых пособий возросли:

  • за раннюю постановку на учет – шестьсот двадцать восемь рублей;
  • при рождении малыша – шестнадцать семьсот пятьдесят девять.

Что касается таких выплат, как по беременности и родам и по уходу за ребенком до полутора лет, то их размер с одной стороны определяется доходами будущей матери, а с другой – существует минимальная сумма.

Недопустимо переводить менее трех тысяч восьмисот рублей в течение отпуска по воспитанию малыша в первые годы жизни.

Индексация

Индексация детских пособий производится ежегодно с начала февраля, и касается всех выплат кроме пособия в период отпуска по уходу за малышом.

Так как эта форма выплаты определяется средним размером заработной платы сотрудника.

В 2020 году повышение было произведено в размере двух с половиной процентов – официального темпа инфляции в России в 2017 году.

В ряде регионов производится дополнительное увеличение в соответствии с районными коэффициентами.

С 1 мая

С первого мая был увеличен минимальный размер оплаты труда, а это в свою очередь непосредственно связано с базовыми суммами пособия по беременности и родам и по выплатам в течение отпуска, связанного с воспитанием малыша.

ЕДВ при рождении ребенка

Единовременная выплата при рождении ребенка – разовая сумма, размер которой составляет почти семнадцать тысяч рублей. Она подлежит ежегодной индексации в соответствии с постановлениями и указами правительства.

К рождению малыша приравнивается усыновление и взятие под опеку.

При одновременном появлении двух и более детей, сумма увеличивается, в том случае если сразу за первым идет второй. Также предусмотрены специальные доплаты при рождении двух и более ребят, то есть по уходу за двойней.

По уходу до 1,5 лет

Что касается перечислений, то принцип назначения пособий схож с процедурой выплаты по беременности и родам.

Если в том случае предоставляет сто процентов от заработной платы, то в течение промежутка до полутора лет переводят только сорок. При одновременном воспитании двух и более малышей пособие увеличивается, но не может превышать среднего ежемесячного дохода.

До трех лет

По желанию родителей отпуск по уходу ребенком допустимо продлить на дополнительные полтора года, но размер выплат во второй период – минимален. На федеральном уровне составляет лишь пятьдесят рублей.


Региональные власти в свою очередь вправе увеличивать пособие. В большинстве субъектов речь идет о выплате детского минимального прожиточного минимума, установленного в регионе проживания семьи. Уход за вторым малышом аналогичен.

По безработице

Пособие по безработице  — денежная выплата, которая предоставляется всем гражданам, которые встали на учет в территориальные центры занятости.

Такие аспекты, как условия предоставления и размер зависят от перечня факторов и характеристик безработного, например, при сокращении.

Сколько составляет

В течение последних девяти лет минимальный и максимальный размер выплат не менялся:

  1. минимум – восемьсот пятьдесят;
  2. максимальный показатель – четыре тысячи девятьсот рублей.

На государственном уровне рассматриваются варианты увеличения выплат, в частности, привязка к прожиточному минимуму или МРОТ, но пока это лишь проекты.

Способы расчета

Сумма пособия определяется двумя основными методами:

  • расчетным;
  • безрасчетным.

В первом случае сумма выплаты определяется средней заработной платой человека незадолго до увольнения.

К ключевым условиям относятся:

  1. продолжительность трудоустройства – не менее полугода при полной занятости;
  2. официальная работа – оплачиваемая, по трудовому договору;
  3. формат сокращения – не связан с нарушениями, то есть это не было лишение места по статье, то есть не предоставление выходного при увольнении.

Важно учесть, что при расчете выплаты используется исключительно официальная заработная плата.

В первые три месяца переводится семьдесят пять процентов от дохода, далее до седьмого – шестьдесят, впоследствии всего сорок.

Необходимо предъявление справки с места трудоустройства. Размер выплаты должен быть между минимальной и максимально допустимой суммой, то есть от восьмисот пятидесяти до пяти тысяч.

Что касается безрасчетного периода, ты предоставляется базовая сумма, без произведения вычислений.

Особый повышающий коэффициент предназначен для жителей Крайнего Севера.

Как долго выплачивают

Выделяют два периода выплаты пособия:

  • первый – двенадцать выплат в течение восемнадцати выплат, такое происходит, если человек сначала дал согласие на работу, а затем от нее отказался и был уволен;
  • второй – минимальное пособие в рамках одного года, если человек не смог найти место трудоустройства за первые двенадцать месяцев.

После двух лет гражданин, не нашедший место, лишается статуса безработного.

Последующее обращение допустимо только после продолжительного трудоустройства.

Приостановление

Приостановление выплат производится в связи со следующими обстоятельствами:

  1. отказ человека от двух и более работ, которые потенциально устраивают его и по транспортной доступности от дома и по специализации;
  2. гражданин отказывается от вариантов трудоустройства или от вариантов прохождения курсов по реквалификации;
  3. безработный посетил центр в состоянии опьянения;
  4. сотрудник нарушил трудовую дисциплину на месте службы, куда был направлен от центра занятости.

Как правило, выплаты приостанавливают на три месяца, что сказывается на количестве времени, в рамках которого начисляются денежные средства.

Прекращение

Полное прекращение выплат связано с исключением человека из центра занятости.

К основным причинам относятся:

  • гражданин трудоустроился, не имеет значения, нашел о работу сам или ему предоставил центр;
  • получает стипендию в рамках обучения по направлению центра;
  • без уважительных причин не пришел в положенное время на встречу;
  • переезд в другой город;
  • вышел на пенсию;
  • попал в исправительные учреждения;
  • покинул место по собственному желанию.

Центр занятости не производит перечисление денежных средств, в случае, если период – отпуск по беременности и родам, уходу за ребенком до полутора лет или призван в армию.

По беременности и родам – выплата, которая предоставляется будущим мам за период отдыха до и после рождения малыша.


Размер зависит от продолжительности отпуска и уровня заработной платы сотрудницы за предыдущие два года. Для тех, кто имеет небольшой доход, важен МРОТ, а для высокооплачиваемых сотрудниц – предельная база отчислений в ФСС.

Минимальный размер пособия по беременности и родам в 2020 году соответствует показателям заработной платы.

Видео: «Пособия после повышения МРОТ»

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Предыдущая статья: Следующая статья:
На ту же тему
Поделитесь своим мнением
Для оформления сообщений Вы можете использовать следующие тэги:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

 Рубрики
Юридические консультации © 2020 ·   Войти   · Все права защищены Наверх