Звонок бесплатный
Москва и область:
Москва И МО:
+7 (499) 110-43-85 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
+7 (812) 317-60-09 (бесплатно)
Регионы:
8 (800) 222-69-48 (бесплатно)

Как оформить пособие по родам в 2020 году

Юридические консультации
Пособия

Предыдущая статья:

Государство предоставляет материальную помощь всем молодым родителям.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

+7 (499) 110-43-85 (Москва)

+7 (812) 317-60-09 (Санкт-Петербург)

8 (800) 222-69-48 (Регионы)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Для этого было установлено несколько видов пособий, включая единовременные.

К таким относится и пособие по родам, выплачиваемое в виде единоразовой финансовой помощи.

Какие выплаты положены при рождении ребенка

Молодая мама, независимо от наличия места работы, может оформить несколько соответствующих пособий.

Для этого ей нужно иметь необходимые документы, а также учесть сроки обращения.

ЕДВ

Существует два вида единовременных пособий, предоставляемых будущим мамам.

  1. Первый – это выплата, которую можно получить за раннюю постановку на учет у врача. Сумма пособия в 2020 году составляет чуть более 600 рублей. Для оформления следует обращаться к работодателю или в органы соцзащиты.
  2. Второй вид пособия – выплаты по беременности и родам. Если женщина трудоустроена, деньги рассчитываются на основании средней заработной платы и выплачиваются работодателем. Если молодая мама на момент рождения малыша является безработной, ей нужно обращаться в органы соцзащиты.

По уходу

Работающим женщинам, ушедшим в декрет, пособие по уходу за новорожденным платит работодатель.

Определенная сумма выплат предоставляется ежемесячно на протяжении 1, 5 лет.

Если семья является малообеспеченной, а ребенок родился после 1 января 2020 года, родители могут оформить дополнительную материальную помощь.

Она предоставляется на первого и второго ребенка ежемесячно.

Видео: «Пособие по беременности и родам в 2020 году»

Документы при оформлении

Стандартный пакет документов для оформления финансовой помощи включает следующее:

  • личные документы заявителя;
  • заявление;
  • документы, подтверждающие рождение малыша;
  • справку о составе семьи;
  • справку о доходах;
  • документы, которые могут подтвердить, что второй родитель не оформлял подобного пособия.

При необходимости работодатель или сотрудники органа соцзащиты могут потребовать предоставления дополнительных бумаг.

Материнский капитал

Одно из самых известных пособий на детей – материнский капитал.

Он предоставляется родителям при рождении второго или третьего ребенка (при условии, что деньги не были получены на второго малыша). Сумма пособия индексируется и в 2020 году составляет 453 тыс. рублей.

По предварительным прогнозам размер мат. капитала в ближайшие несколько лет останется неизменным, как и условия получения.

Единственное отличие – это возможность малоимущих семей получать из мат. капитала ежемесячное пособие в размере не ниже установленного прожиточного минимума.

Пособие по беременности и родам

Выплаты по БИР представляют собой единовременное пособие, которое предоставляется при уходе женщины в отпуске по беременности и родам.

Стандартный отпуск составляет 140 дней, но он может быть увеличен, если были сложные роды или родилось двое и более детей. Сумма пособия зависит от среднего заработка получателя и длительности отпуска.

Кто имеет право

Оформить пособие по БИР могут:

  • женщины, осуществляющие трудовую деятельность на основании трудового договора;
  • женщины-военнослужащие;
  • неработающие молодые мамы.

Что касается нетрудоустроенных получательниц пособия, то не все они имеют право на оформление. Оно дается только если:

  • женщина была уволена в связи с ликвидацией предприятия и официально признана безработной;
  • она учится на стационаре.

Нередко возникает вопрос о том, может ли получить отец пособие по БИР.

Большинство видов материальной помощи разрешено оформлять другим родственникам ребенка при условии, что они осуществляют за ним уход. Но данный вид пособия предоставляется исключительно матерям.

Кто выплачивает

Пособие по БИР является своего рода компенсацией за тот период, когда женщина не сможет работать и получать свой заработок.

Поэтому оформление осуществляется через работодателя. Ему следует предоставить все документы, подтверждающие беременность сотрудницы, заявление и т. д.

Работодатель проводит расчет пособия и выплачивает его, а затем обращается в ФСС для получения денег в качестве компенсации.

По сути, платит именно фонд социального страхования, так как по закону это его обязанность. Тем не менее, нередко работодатели отказывают сотрудницам в предоставлении БИР.

Причины могут быть следующими:

  • банкротство фирмы;
  • наложение ареста на счета компании;
  • официальное объявление работодателя в розыск;
  • закрытие фирмы.

Эти причины не является существенными для отказа в получения пособия по БИР.

Женщине необходимо обратиться в суд и защитить свои права. Закон дает на это полгода после окончания декрета.

В случае, когда будущая мама работала у двоих и более работодателей более 2 лет, она может оформить полноценные пособия у каждого из них. Если же срок осуществления трудовой деятельности менее 2 лет, то она может выбрать только одного работодателя.

Пилотный проект «Прямые выплаты»

Компания, где трудится будущая мама, является посредником в получении женщиной пособия по БИР.

И это нередко приводит к тому, что по факту сотрудница не получает этих денег. В связи с этим было принято решение осуществлять предоставление пособий напрямую.

Этот проект был разработан в 2011 году и действует до сих пор в более чем 20 субъектах РФ.

Суть проекта «Прямые выплаты» заключается в том, что документы в ФСС может подавать работодатель или сами сотрудницы. Но бухгалтеру при этом не нужно проводить взаиморасчет с Фондом социального страхования, так как необходимая сумма будет предоставлена сразу.

Это происходит и в случае, когда за оформлением обращается работница компании.

Благодаря проекту будущие мамы могут быть уверены в получении денежных средств даже тогда, когда работодатель отказывается выплачивать пособие.

Как получить компенсацию

Если говорить о том, как получить пособие по беременности и родам 2020 году, то сначала следует уточнить, когда возникает право на оформление выплат.

По закону это правом возникает вместе с возможностью ухода в декретный отпуск. При обычной беременности это 30 неделя.

В других случаях сроки могут отличаться:

  • 28 неделя, если беременность является многоплодной;
  • 27 неделя, если будущая мама трудится на предприятиях с высоким уровнем загрязнения;
  • при преждевременных родах – по факту их наступления.

Установлены и сроки, когда будущая мать может оформить пособие.

Подать документы можно не позднее 6 месяцев после окончания декретного отпуска.

Если оформление будет осуществлено в срок, то пособие будет рассчитано со дня ухода заявительницы в декрет.


Если срок обращения за выплатами пропущен, в некоторых случаях получить пособие все же можно, но только при уважительных причинах:

  • препятствие, не зависящее от заявительницы (пожар, стихийное бедствие);
  • длительное заболевание;
  • переезд;
  • осуществление незаконного увольнения;
  • смерть близкого родственника.

Закон также разрешает подачу иска для определения причины пропуска уважительной, если ее нет в данном списке.

Порядок назначения и выплаты

Основной документ, дающий право на декретный отпуск и получение материальной помощи, это больничный лист. В нем врач обязательно должен указать примерный срок ухода сотрудницы в отпуск по БИР.

Тогда женщина вместе заявлением о предоставлении отпуска может подать заявление на оформление пособия:

  • на 30 неделе;
  • до полугода после окончания декретного отпуска.

Во всех без исключения случаях учитывается вся продолжительность отпуска, а деньги начисляются согласно установленным законом срокам.

Сроки и перечисление денег

Очень важно учитывать, когда выплачивается пособие по БИР.

  • Если будущая мама обращается к работодателю и оформляет мат. помощь через него, то деньги будут назначены в течение 10 дней после подачи бумаг. А выплата будет предоставлена не позднее дня заработной платы у конкретного работодателя.
  • Если сотрудницы обращается в Фонд социального страхования напрямую, то срок рассмотрения заявления остается неизменным – 10 дней. А денежные средства должны быть перечислены не позднее 26 числа следующего месяца.

Как рассчитать

Для расчета пособия используется средний заработок женщины за последние несколько лет.

Затем рассчитывается среднедневной доход молодой мамы и умножается на количество дней отпуска. Используется стандартная формула расчета пособия. Максимальный размер выплат составляет 256 тыс. рублей, а минимальное пособие – 34 тыс. рублей. Для самостоятельного подсчета можно использовать онлайн калькулятор.

Какие нужны документы

Для получения пособия по БИР будущей маме нужно иметь при себе стандартный пакет документов. Он включает:

  • больничный лист из женской консультации;
  • справка о заработке 182н (предоставляется, если женщина оформляет выплаты на прямую в ФСС или если у нее несколько работодателей);
  • выписка из трудовой книжки (для официально безработных);
  • заявление.

В случае, когда пособие оформляется через работодателя, требуется только заявление и мед. справка.

Образец заявления

Документ должен быть оформлен стандартно:

  1. Сначала указываются сведения о работодателе (адрес отделения ФСС) и сотруднице.
  2. Затем следует просьба о предоставлении отпуска по БИР и начислении мат. помощи.
  3. Обязательно указывается дата ухода в декрет.
  4. Далее нужно выбрать способ, с помощью которого будет осуществлен перевод средств.
  5. Дата, подпись.
образец документа

Фото: образец документа

Справка 182н о сумме заработка для расчета

Этот документ можно получить в бухгалтерии по месту работы. Форма справки установлена Приказом №182н в 2013 году. Документ обязательно содержит сведения о работодателе и сотруднике, на имя которого оформляется.

Кроме того, в справке указывается:

  • размер заработной платы, премий и других материальных вознаграждений работника за определенный период;
  • период, когда сотрудницы не работала по причине больничного, отпуска по уходу за ребенком и т. д.

Документ оформляется в день, когда будущая мама в последний раз находится на своем рабочем месте перед отпуском.

Если компания работодателя ликвидирована, то все необходимые данные Фонд социального страхования может получить в ПФР.

Приказ о назначении

На основании заявления от сотрудницы руководитель обязан издать соответствующий приказ.

Он оформляется произвольно, так как конкретной формы документа законом не установлено. Крупные предприятия самостоятельно разрабатывают бланки подобных приказов.

Документ содержит основную информацию:

  • название компании;
  • дату составления;
  • распоряжение отпустить конкретную сотрудницу в декрет и предоставить ей единовременное пособие;
  • список документов, на основании которых предоставляется отпуск и мат. помощь;
  • подпись.

Сотрудница должна ознакомиться с данным приказом под роспись.

Другие социальные выплаты

Стандартное пособие по БИР выплачивается всем без исключения работающим и неработающим женщинам.

И помимо этих выплат региональные власти имеют право предоставлять дополнительную материальную помощь:

  • пособие по БИР в размере чуть более 300 рублей выплачивают в Чувашии таким категориям граждан, как инвалиды 1 и 2 групп, безработные женщины и т. д.;
  • будущая мать из малоимущей семьи в Волгоградской области может оформить единовременное пособие в размере 500 рублей.

Есть немало других видов региональной материальной помощи беременным женщинам.

Очень часто можно встретить, так называемое, пособие на питание.

Его выплачивают в Ульяновской, Тверской, Пензенской области. Сумма ежемесячной финансовой помощи составляет приблизительно 500–600 рублей.


Расчет материальной помощи по БИР осуществляется просто. Сначала необходимо выяснить заработную плату подчиненной за два года (к примеру, за 2016 и 2017), а затем высчитать средний дневной заработок.

Полученная сумма умножается на количество дней декретного отпуска (140 дней и более). Для оформления нужен минимальный пакет документов, в которых обычно входит больничный лист и заявление на имя руководителя.

Видео: «На сколько увеличится декретное пособие в 2020 году»

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Предыдущая статья: Следующая статья:
На ту же тему
Поделитесь своим мнением
Для оформления сообщений Вы можете использовать следующие тэги:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

 Рубрики
Юридические консультации © 2020 ·   Войти   · Все права защищены Наверх