Пособие по уходу за ребенком в 2019 году

Семьи с детьми вправе получать от государства компенсацию на их содержание.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

+7 (499) 110-43-85 (Москва)

+7 (812) 317-60-09 (Санкт-Петербург)

8 (800) 222-69-48 (Регионы)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Выплаты назначаются с 30 недели беременности и начисляются до 3 лет.

В регионах могут устанавливаться дополнительные виды материальной поддержки.

Пособие по уходу за ребенком позволяет женщине длительное время не работать и ухаживать за малышом.

Законодательство

• Система государственных выплат со стороны государства семьям, в которых воспитываются дети, устанавливается законом от 19.05.1995 года № 81-ФЗ.
• С введением социального страхования материнства порядок назначения пособий был уточнен в законе от 29.12.2006 года № 255-ФЗ.
• Правила начисления денежной помощи раскрываются в Приказе Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 года № 1012н.

В регионах принимаются нормативные акты, предусматривающие доплаты к федеральным видам материальной помощи.

Виды помощи

На общероссийском уровне действует следующая система финансовой поддержки семьям в связи с материнством:

• по беременности и родам;
• за раннюю регистрацию в медицинской организации (до 12 недель беременности);
• в связи с появлением новорожденного;
• при передаче малыша на воспитание в семью;
• по уходу до 1,5 и 3 лет;
• супругам военных-призывников на 180 дне беременности;
• ежемесячное содержание на ребенка, у которого отец служит по призыву;
• малообеспеченным семьям на первого и второго малыша;
• материнский капитал.

Видео: «Выплаты пособий по уходу за ребенком»

Кому положена

Компенсацию в связи с беременностью вправе получить только мама малыша.

Исключение делается для усыновительницы, которая взяла ребенка на воспитания до достижения трехмесячного возраста.

Пособия по уходу вправе получить не только мать, но и отец, близкие родственники, которые непосредственно ухаживают за несовершеннолетним. Если с ребенком сидят оба родителя, то за материальной помощью обращается один из них.

В соответствии с законом № 81-ФЗ на финансовую поддержку имеют право:

• официально работающие граждане;
• лица, которые служат по контракту в армии;
• служащие силовых структур;
• гражданский персонал российской армии в иностранном государстве;
• иностранцы и лица без гражданства;
• уволенные в период ликвидации компании;
• предприниматели, прекратившие свою деятельность;
• усыновители и опекуны.

Пособие не будет назначено:

• если ребенок находится на полном государственном обеспечении;
• родители лишены своих прав в отношении детей;
• мать и отец уехали жить в другую страну.

Если лицо утратило родительские права, то за ним сохраняется право на начисление выплаты по беременности и родам, за начало наблюдения в лечебном учреждении до 12 недель беременности.

Если недобросовестная мама является женой военнослужащего по призыву, то она на 180 дне беременности получает дополнительную компенсацию.

ЕДВ за раннюю постановку на учет и при рождении

Если женщина начинает наблюдаться у врача до 12 недели беременности, врач выдает специальную справку, которая дает право получить небольшую компенсацию.

Первоначально выплачивалось 300 руб., затем стал применяться коэффициент индексации.

В 2019 году сумма пособия составляет 628,47 руб.

Пособие по уходу за ребенком

Родители, которые ухаживают за малышом, оформляют ежемесячное содержание.

Выплата назначается тому из них, кто временно оставил работу и ушел в отпуск, чтобы воспитывать ребенка.

Если мать с отцом решили возложить эту обязанность на бабушку, дедушку или других родственников, то компенсация будет начисляться этим лицам. Также материальную помощь вправе получить опекуны.

Размер выплаты зависит от статуса получателя и его среднемесячного дохода. Перечисления делаются из бюджета ФСС.

Размер выплат до полутора лет

Содержание на ребенка начисляется ежемесячно. Трудоустроенные лица получают 40% от среднего дохода, облагаемого страховыми взносами.

Если мать одновременно воспитывает двоих детей, то сумма рассчитывается на каждого из них.

На первого малыша полагается 40 %, при уходе за вторым – 80 %, однако, в сумме – не более 100 %.

Как рассчитать пособие, можно увидеть из этой формулы:

П = СрДн х 30,4 х 0,4

где:

СрДн – средняя дневная заработная плата;

30,4 – среднее число дней в месяце;

0,4 – 40 % от среднего дохода.

Определить размер средней дневной заработной платы можно по следующей формуле:

СрДн = СрДох / 730 (731)

где:

СрДох – совокупная заработная плата за два последних года;

730 (731) – общее количество календарных дней за 24 месяца в обычный или високосный год.

Размер заработка суммируется за два предшествующих декрету года.

Если женщина в этот период не имела дохода, то периоды могут быть заменены на другие, в которые ей платили заработную плату.

Минимальная и максимальная сумма

Если средний заработок сотрудницы ниже минимально допустимого или ее трудовой стаж меньше полугода, то величина компенсации определяется на основании МРОТ на дату начала отпуска по уходу за малышом.

В таком же порядке делается исчисление, если в расчетном периоде сотрудница не имела дохода.

С 1 мая 2019 года произошло повышение МРОТ до величины 11 163 руб.

Размер содержания до 1,5 лет за 1 ребенка – 11 163 руб. х 40 % = 4 465,20 руб., на 2-го – 11 163 руб. х 80 % = 8 930,40 руб.

Следующее увеличение будет в 2019 году.

Фиксированное минимальное пособие положено неработающей маме или оформившей ИП.

Первоначально закон № 81-ФЗ устанавливал выплату на уровне 1 500 руб. для первого малыша и 3000 – для второго.

Твердая сумма неоднократно подвергалась индексации и с начала февраля 2019 года установлена в размере 3 142,33 руб. и 6 284,65 руб. соответственно.

Помимо минимальной величины сумма компенсации ограничивается максимальным размером.

Законодатель установил предельную базу, на которую начисляются страховые взносы. Она берется за основу при расчете выплаты.

Так, в 2016 году взносооблагаемая база составляла 718 000 руб., в 2017 году – 755 000 руб., в 2019 году она выросла до 815 000 руб.

Максимальный размер содержания в 2019 году будет составлять:

(718 000 + 755 000) / 731 (2016 год – високосный) х 30,4 х 0,4 = 24 502,98 руб.

Пример расчета

Рассмотрим на примере расчет компенсации для женщины, которая работает по трудовому договору.

И. находилась в декретном отпуске, который закончился 4 июля 2019 года. С 5 июля она уходит в отпуск по уходу до 1,5 лет. В качестве расчетных берутся 2016 и 2017 годы. Совокупный доход за это время составляет 560 000 руб. + 580 000 руб. = 1 140 000 руб. Исключаемых периодов не имеется.

Размер пособия будет следующим:

1 140 000 / 731 (т.к. 2016 год – високосный) х 30,4 х 0,4 = 18 963,51 руб.

Величина компенсации ниже максимально допустимой в 2019 году, поэтому ежемесячно женщина будет получать на ребенка 18 963,51 руб.

Порядок оформления в 2019 году

Подать документы на пособие по уходу можно на следующий день после закрытия больничного листа.

Куда обращаться

• Заявление с пакетом документации подается по месту работы, если получатель оформлен по трудовому договору.
• Безработные, студенты очного отделения обращаются в органы соцзащиты.
• Бабушки, дедушки и другие родственники вправе обратиться только к работодателю матери. Если женщина не трудоустроена, ее близкие не могут получить компенсацию.

Если мать находилась в отпуске с первым ребенком и наступила вторая беременность, то она вправе выбирать между двумя видами выплат: декретной и ежемесячным содержанием.

При оформлении нового декрета деньги будут начисляться до окончания больничного. Затем потребуется снова подавать заявление на отпуск.

Неработающему родителю

Безработные лица подают документы в органы соцзащиты.

К ним относятся следующие категории лиц:

• один из родителей;
• опекун;
• получившие статус безработного и не получающий пособия от центра занятости;
• уволенные в декрете из-за ликвидации фирмы;
• студенты очного отделения;
• безработные супруги военнослужащих по контракту;
• предприниматели, которые не перечисляли добровольные взносы в ФСС.

Другие родственники могут обратиться за пособием, если родители:

• мать или отец не ухаживает за малышом из-за состояния здоровья (является инвалидом);
• умерли;
• утратили права на ребенка;
• находятся в тюрьме;
• отказались от новорожденного.

Если безработной матери назначено пособие в центре занятости, то она вправе сделать выбор в пользу ежемесячного содержания.

В такой ситуации первый вид материальной помощи отменяется и назначается новый.

Работающей маме

Сотрудницы, работающие по договору, обращаются в отдел кадров.

Условия назначения компенсации:

• закончился больничный, выданный по беременности и родам;
• подано заявление на отпуск;
• женщина решила выйти на работу и трудиться неполный рабочий день или на дому.

Сотрудница может сохранить выплату, если вышла на полный рабочий день и оформила ее на второго супруга.

Отпуск можно использовать по частям, то есть определенный период с ребенком сидит один родитель, оставшуюся часть времени – другой.

Документы

Для назначения пособия заполняется заявление в свободной форме.

К нему прикладывается пакет бумаг:

• свидетельство о рождении;
• паспорт;
• информация, подтверждающая, что второй супруг выплату не получает.

Если гражданин нигде не работает, что следует предоставить справку о неполучении пособия по безработице.

Дополнительно могут понадобиться:

• копия трудовой книжки;
• расчет декретного пособия;
• справка о составе семьи;
• приказ об увольнении;
• аттестат;
• документ о совместном проживании с малышом;
• диплом;
• сведения о расчетном счете;
• военный билет.

Опекунам нужно предоставить:

• документы о смерти обоих родителей;
• решение судьи о лишении родительских прав;
• информацию о нахождении матери и отца в тюрьме;
• бумагу, подтверждающую, что ребенок является сиротой;
• свидетельство о рождении с прочерками в графах, в которых должны быть сведения о родителях.

Сроки

Документы нужно успеть подать до истечения полугода со дня окончания декрета.

Заявление должно быть рассмотрено в течение 10 дней с даты регистрации.

Ежемесячное пособие платится до исполнения полутора лет ребенку, выхода матери на работу или наступления других обстоятельств.

• Работодатель начисляет деньги в дни зарплаты.
• Органы соцзащиты должны соблюдать установленные законом сроки. Компенсация перечисляется не позднее 26 месяца, следующего за текущим.

Особенности назначения детям военнослужащих по призыву

Жены военных, проходящих службу по призыву, дополнительно получают компенсацию на 180 дне беременности и ежемесячное содержание на малыша.

Для назначения пособия потребуется предоставить:

• заявление;
• свидетельство о браке;
• справку из женской консультации;
• сведения от мужа из воинской части или военкомата

Выплаты на третьего и последующих детей

В соответствии с указом президента от 07.05.2012 года № 606 в 69 регионах действует программа помощи многодетным семьям.

Они получают дополнительные виды финансовой поддержки при появлении третьего и последующих детей.

По поводу конкретных условий можно проконсультироваться у сотрудников органов соцзащиты по месту жительства.

Компенсация предоставляется малоимущим семьям.

Доход на одного члена семьи должен быть меньше прожиточного минимума в субъекте проживания.

Регионы самостоятельно устанавливают размер пособия с учетом возможностей местных бюджетов. Так:

1. В Белгородской области на третьего и следующих детей каждый месяц начисляется материальная помощь в размере прожиточного минимума. В Тамбовской области платят 7 025 руб.
2. В Калужской области многодетным семьям компенсируются затраты на коммунальные услуги, проезд, лекарства.

До 3 лет

Если женщина после 1,5 лет решила продлить отпуск до трех лет, то ей положена ежемесячная выплата в сумме 50 руб.

Компенсация уже много лет не индексировалась, поэтому многие женщины за ней не обращаются.

В регионах может устанавливаться дополнительное пособие по уходу за ребенком до 3 лет. Так:

1. В Москве малоимущим семьям на каждого ребенка выплачивают 10 000 руб.
2. В Калужской области на детей до 16 лет положено от 200 руб. до 2 000 руб.
3. В Туле 2 000 руб. начисляют малообеспеченным гражданам и 4 000 руб. родителям-студентам.
4. В Санкт-Петербурге выдаются специальные «дошкольные» пластиковые карты, на которые переводят все виды местных пособий. От 1,5 до 7 лет родителям перечисляют 848 руб. ежемесячно, 1 224 руб. – неполным семьям или военнослужащим.

Таким образом, большинство категорий граждан вправе рассчитывать на пособие по уходу до полутора лет.

Обратиться за ним можно сразу после окончания декретного отпуска. В некоторых субъектах действуют региональные программы. Подробности следует узнавать в органах соцзащиты.

Видео: «Какова сумма пособия на рождение ребенка в 2019 году»