Звонок бесплатный
8 (800) 700-95-53 Звонок бесплатный

Пособия и льготы в 2020 году

Юридические консультации
Пособия

Предыдущая статья:

Следующая статья:

Одно из ключевых направлений деятельности государства – предоставление помощи лицам, которые явно нуждаются в ней.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Нужно признать, в Российской Федерации механизм поддержки граждан разработан в достаточной мере, так как существует немало инструментов, способствующих выведению людей с тяжелыми жизненными условиями на качественно новый уровень жизни.

Законодательство

На данный момент в Российской Федерации оптимизация демографических показателей является одним из ключевых направлений деятельности правительственных структур.

Столь весомое влияние обусловлено значением параметров рождаемости для страны. Так, их повышение способствует не только увеличению трудоспособной части населения в дальнейшем, но и развитию отдельных экономических сфер, как итог – увеличение ВВП за счет новоявленных специалистов.

Именно по этим причинам семья может рассчитывать на государственную поддержку, если родители решили обзавестись ребенком.

Регламент, устанавливающий перечень льгот и гарантий, определен в конкретных нормативно-правовых актах. Можно выделить:

Следует учитывать, что вышеперечисленные пункты не являются исключающими, так как существует немало дополнительных постановлений Правительства РФ, решений местных администраций и других локальных актов.

Видео: «Пособия на детей малоимущим семьям»

Денежные выплаты и другая материальная помощь беременным женщинам

Беременная женщина – пожалуй, одна из самых поддерживаемых государством категорий населения. И данный интерес очевиден, учитывая причины проведения поддержки властей.

Итак, помимо различных льготных условий, девушка в положении может рассчитывать на следующие варианты материального обеспечения:

  • единовременное пособие за постановку на учет в медицинском учреждении до наступления 12 недели беременности. Сумма незначительна – от 600 до 1 тысячи рублей. Стоит отметить, данная выплата доступна не только для работающих граждан, но и для безработных, а также лиц, являющихся учащимися учебных заведений. Дополнительно: пакет установленных документов должен быть направлен в компетентные структуры в течение полугода, в противном случае право на получение денежных средств утрачивается;
  • более весомая выплата – это пособие по беременности и родам, которое выплачивается после рождения ребенка. Его размер корректируется фактом трудоустройства женщины. Так, если соискатель на момент оформления имела официальное место работы, то она может рассчитывать на получение сумм в размере 100% от среднего дохода в течение 140 дней (в течение 194 дней – если возникли определенные отягчающие обстоятельства беременности);
  • что касается того, какие есть льготы для тех, кто не работал, то в их отношении предусмотрена минимальная сумма, зависящая от МРОТ – 7 тысяч рублей.

Важно: для оформления льготы понадобится, опять же, подать документы либо в органы социальной защиты, либо работодателю в течение 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности;

  • единовременное пособие за рождение ребенка в установленном размере 16 350 рублей – предоставляется одному из родителей. Каких-либо ограничительных моментов более не предусмотрено – нужно лишь предоставить в ответственные службы запрашиваемые сведения;
  • пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Составляет 3 142 рублей. Может быть оформлен на любого члена семьи, если он фактически осуществляет уход за малышом. В большинстве случаев предоставляется все же матери, оформившей декретный отпуск.

Помимо вышеперечисленных мер помощи, беременная женщина дополнительно может получить родовой сертификат, который стал актуален в соответствии с положениями Приказа Минздравсоцразвития № 701.

С его помощью можно воспользоваться соответствующими услугами медицинского характера для девушек в положении на бесплатной основе, но только в пределах установленного лимита:

  • дородовое наблюдение – 3 тысячи рублей;
  • принятие родов – 6 тысяч рублей;
  • наблюдение за малышом до года – 2 тысячи рублей.

Помимо прочего, нужно учитывать, что немало инструментов поддержки предусмотрено со стороны региональных органов власти, предоставляемых работнику и безработным гражданам.

К примеру, московская администрация для жителей своего города дополнительно предусмотрела бесплатное молочное питание, выдача овощных пюре и соков при наличии медицинских показаний.

Медицинские услуги

Государство взяло на себя обязательство по выделению в отношении беременных женщин дополнительных медицинских услуг на бесплатной основе.

Так, в соответствии с указаниями Минздравсоцразвития рассматриваемая категория населения может воспользоваться правом на:

  • УЗИ плода;
  • диагностика возникновения нарушений в ходе беременности;
  • неонатальный скрининг по 5 врожденным болезням;
  • исследование крови;
  • кардиограмма;
  • прохождение полного медосмотра по плану;
  • исследование на наличие пагубных микроорганизмов.

Согласно плану Правительства, женщина в период беременности должна получать полное обследование на предмет выявления факторов, препятствующих нормальному развитию плода и благоприятному исходу родов.

Обеспечение бесплатными медикаментами

Очевидно, что женщина в период беременности наиболее подвержена возникновению заболеваний, патологий и обычного недомогания. Также является понятным, для поддержания здоровья на оптимальном уровне понадобится медицинская поддержка, заключающаяся в приеме витаминного комплекса.

Зачастую его стоимость достаточно высока, поэтому многие семьи попросту не могут себе позволить в полной мере обеспечивать нуждающихся данной необходимостью.

Поэтому по Приказу Минздравсоцразвития № 662 девушки в положении могут воспользоваться возможностью на безвозмездное получение отдельных витаминных элементов:

  • фолиевая кислота;
  • поливитамины;
  • железо;
  • калий йодид;
  • витамин Е.

На основании решения региональных структур женщинам назначаются дополнительные лекарственные препараты.

Обычно такая необходимость возникает в случае выявления отягчающих факторов беременности или при наступлении крайне тяжелого послеродового состояния.

Важно: медицинские средства выдается лишь на основании рецепта курирующего врача.

Привилегии на работе

Учитывая тот факт, что современные представительницы слабого пола решаются на роды лишь после того, как получат образование и устроятся на работу, в большинстве случаев определенный период беременности приходится на рабочие будни.

Очевидно, что женщина подвергается большей физической и моральной нагрузке.

Для облегчения тягот такого состояния и во избежание возникновения проблем с малышом государственными службами в дополнении к остальным преференциям были выведены трудовые льготы, а именно:

  • оформление ежегодного отпуска перед уходом в декрет без учета стажа и графика отпусков;
  • постепенное снижение нормы выработки, а также исключение взаимодействия с тяжелой трудовой деятельности и выполнением работ, связанных с вредными и опасными условиями;
  • исключение командировок, любых переработок сверх установленной нормы;
  • освобождение от испытательного срока при устройстве на работу;
  • ответственность работодателей за отказ девушке в занимании должности по причине беременности.

Кроме того, законодательством предусмотрен запрет на увольнение по ст. 261 ТК РФ.

Порядок оформления

Нужно понимать, что утвержденные законодательством привилегии для беременных женщин актуальны лишь в больницах и поликлиниках государственного уровня.

Иначе говоря, коммерческие медицинские учреждения не предоставляют бесплатных лекарственных средств и соответствующих услуг.

Для получения преференций понадобится обязательно встать на учет в медицинском учреждении, которое выдает справку о статусе соискателя – именно на ее основе в дальнейшем будет оформляться большая часть льгот.

Срок обращения составляет почти всегда 6 месяцев. Место обращения – либо органы социальной защиты, либо работодатель.

Некоторые услуги не требуют обязательной подачи запроса – достаточно иметь соответствующий статус. Относится это обычно к бесплатному медобследованию и проведению лечебных мероприятий по установленному лимиту.

Пособия и льготы многодетным матерям

Многодетные матери – это отдельная категория социально нуждающихся категорий населения.

Нужно признать, в их отношении предусмотрено больше дополнительных пособий и льгот, так как именно с помощью таких женщин поддерживаются показатели рождаемости в стране.

Преференции определены не только на федеральном, но и на региональном уровне, при этом как и в первом, так и во втором случае существует немало приятных моментов.

Федеральные

Многодетная мать, воспитывающая детей без участия отца, может воспользоваться правом на получение следующих льгот, выплата которых производится из средств федерального бюджета:

  • пособие по уходу за малышом, возраст которого не превышает 1,5 лет. За первого ежемесячно – 3 тысячи рублей, за второго – 5,5 тысяч рублей;
  • пособие по уходу за ребенком до 3-х лет. Величина зависит от регионального детского прожиточного минимума;
  • скидка на оплату услуг жилищно-коммунального характера. Значение в данном случае также корректируется субъектом и может составлять от 30% до 50%;
  • приоритетная очередь при устройстве детей в детский сад.

Дополнительно: в соответствии с Федеральным законом № 66 в регионах с низкими показателями рождаемости детские выплаты предоставляются вплоть до 3-летнего возраста малыша. В 2020 году это актуально для 42 субъектов страны.

Однако должно сохраняться еще одно условие – общий доход семьи не превышает ПМ. В таком случае открывается доступ к новым льготам:

  • приоритетная очередь при устройстве детей в школу;
  • бесплатные проезд на городском транспорте;
  • 50% скидки при проезде на междугородном транспорте;
  • полная компенсация затрат на лекарственные средства до 6 лет по назначению врача;
  • бесплатное посещение культурно-развлекательных мест раз в год;
  • бесплатная школьная и спортивная форма;
  • бесплатное питание в образовательном учреждении.

Также стоит отметить редко использующуюся, но, тем не менее, предусмотренную привилегию – возмещение расходов на твердое топливо при проживании в частном доме, не подключенном к центральной системе отопления.

Региональные

В качестве региональных мер поддержки могут выступать совершенно различные инструменты – учитываются лишь возможности бюджета и желание органов власти.

Однако можно выделить самые распространенные:

  • на третьего ребенка выплачивается единовременное пособие, размер которого в среднем составляет около 30 тысяч рублей;
  • выплаты на каждый месяц – от нескольких сотен рублей до нескольких тысяч;
  • приобретение земельного участка для сооружения частного дома;
  • послабления по транспортному налогу.

В зависимости от ситуации, могут быть также допущены преференции для строительства дома или открытия собственного бизнеса, выплаты на похороны, компенсации затрат на жизненно необходимые товары.

Преимущества на работе

В соответствии со ст. 93 ТК РФ, многодетная мать может реализовать возможности по упрощению рабочего режима. При определении льгот учитываются следующие факторы:

  • возраст ребенка;
  • количество детей;
  • наличие патологий и несовершеннолетних лиц, попадающих под категорию инвалидности.

Все соответствующие права отражены в трудовом законодательстве. По сути, значительных отличий от преференций для матерей маленьких детей, нет.

Сокращение рабочего дня

Работодатель обязан составить гибкий график с учетом просьбы матери, воспитывающей малыша, возраст которого не превышает 14 лет.

Возраст может быть увеличен до 18 лет, если ребенок имеет группу инвалидности.

Могут ли уволить или сократить

Ст. 261 ТК РФ накладывает запрет на увольнение многодетной матери, если она:

  • единственный кормилец;
  • растит от 3 детей до 14 лет;
  • воспитывает ребенка до 3 лет.

Однако уволить женщину можно, если:

  • произошла ликвидация предприятия;
  • сотрудник грубо нарушил положения трудовой дисциплины;
  • работник совершил кражу и иные противозаконные действия.

Кроме того, мать может сама написать заявление на увольнение – в таком случае никаких препятствий нет.

Что касается сокращения должности, на которой находится многодетная мама, во избежание утраты рабочего места ей понадобится подтвердить профессиональную квалификацию и достаточную эффективность.

Однако это не обязательно, если заработная плата женщины – единственный источник дохода в семье.

Право на дополнительный отпуск

Дополнительный отпуск актуален для сотрудников, имеющих от 2 детей, возраст которых не превышает 18 лет. Период отдыха составляет 2 недели.

По просьбе заинтересованных он может быть объединен со стандартным сроком, разделен на дни или реализован в любой момент по соответствующей заявке.

Важно: данная возможность доступна, если мать заключила договор, в котором отражен вариант с предоставлением дополнительных дней.

Выход на пенсию

Для многодетных матерей законодательство предусматривает право на досрочный выход на пенсию – в 50 лет. Актуально, если женщина воспитала 5 и более детей, а страховой стаж не менее 15 лет.

Также возможность может быть реализована, если были выращены не менее 2 малышей, но страховой стаж повышается до 20 лет, при этом она должна была проработать не менее 12 лет на Крайнем Севере.

Доплата

Многодетная мать, ставшая пенсионером, возраст которой менее 80 лет, может получить надбавку к пенсии:

  • 3 416 – за 1 малыша;
  • 4 270 – за двоих;
  • 5 124 – за троих.

После 80 лет размер доплат увеличивается.

Также это актуально, если женщина имеет группу инвалидности. С учетом всех факторов, максимальная сумма может составлять 14 400 рублей.

Детям

Детские пособия и льготы по своей сути предоставляются не самим детям, а их законным представителям: опекунам или родителям.

Вместе с тем, нужно помнить, что не всегда мать или отец могут рассчитывать на получение льгот такого характера.

Кому полагаются выплаты

В подавляющем большинстве случаев выплаты на детей оформляются в отношении матерей.

Лишь в редких ситуациях доступны иные варианты.

В частности, становится актуальной кандидатура отца, если он единолично воспитывает ребенка.

Дополнительно стоит отметить случаи, когда любой из родственников может претендовать на денежную поддержку – данный момент считается реальным лишь при оформлении пособий по уходу за малышом.

Как оформить

Процедура оформления соответствует вышеописанным.

Женщине достаточно собрать документы, подтверждающие факт наличия основания для получения доступа к льготам, после чего направить их либо работодателю, либо в органы социальной защиты.

Важно помнить про сроки обращения и условия приобретения материальной поддержки.

Какие положены ребенку-инвалиду

Государственная помощь для детей с группой инвалидности имеет совершенно различные направления – от выделения ежемесячных фиксированных сумм до предоставления протезов и лекарств на безвозмездной основе.

При этом в их отношении предусмотрен больший список пособий и льгот, так как в сравнении со стандартными ситуациями, случаи с инвалидностью подразумевают наличие отягчающих обстоятельств, каждое из которых требует дополнительных затрат для их нивелирования.

Ежемесячные

Для детей-инвалидов Правительством РФ были учтены следующие варианты предоставления финансовой ежемесячной помощи:

  • социальная пенсия;
  • ЕДВ;
  • набор соцуслуг;
  • выплата по уходу.

Важно: величина каждой из них зависит от присвоенной группы инвалидности. Очевидно, чем тяжелее категория, тем большая суммы выделяется из государственного бюджета.

ЕДВ

ЕДВ – ежемесячная денежная выплата – корректируется с учетом того, какую часть из набора социальных услуг семья решила использовать.

Так, минимальное значение при получении полного объема НСУ в натуральной форме составляет 1 478 рублей. Что касается возможного максимума, то он равняется 2 527 рублям.

Набор соцуслуг

Набор НСУ состоит из трех категорий:

  • предоставление лекарственных средств и лечебных продуктов питания для детей;
  • выделение путевок на для санаторно-курортного лечения;
  • бесплатный проезд на пригородном железнодорожном транспорте или на междугороднем транспорте к месту лечения и обратно.

Опять же, нюансы набора могут быть изменены в соответствии с группой инвалидности.

К примеру, если ребенок с 1 категорией может передвигаться к санаторию лишь с сопровождением, последнему также бесплатно предоставляется путевка.

Если родитель не работает

Неработающий родитель может получить материальную поддержку за уход за ребенком с группой инвалидности. В частности, понадобится обратиться в службу занятости населения.

Важно: пенсионеры не могут претендовать на данные выплаты.

Кроме того, учитывается статус человека, осуществляющего уход. Так, если уход реализуется родителем, усыновителем или опекуном, то полагается к получению 5,5 тысяч рублей. Для всех остальных – 1,2 тысячи рублей.

Материнский капитал

Материнский капитал может быть использован лишь по нескольким направлениям, утвержденным законодательством.

Так, одно из них – это компенсация затрат на приобретение товаров и услуг для адаптации и интеграции в социум детей с группой инвалидности.

Нужно уточнить, что оплата медуслуг, реабилитации и необходимых препаратов не может быть произведена с помощью средств капитала.

Другим категориям лиц

Помимо вышеперечисленных категория, государство разрабатывает и вводит меры поддержки для следующих нуждающихся категорий:

  • неработающая мать-одиночка;
  • малоимущая семья;
  • неполная семья;
  • многодетная разведенная мать;
  • семья, где родители – пенсионеры или инвалиды.

Нужно признать, что пособия матерям-одиночкам в 2020 году, выплаты и льготы детям-инвалидам, преференции для многодетных семей, а также иные меры поддержки способствуют улучшению социализации данных групп населения.

Особенно это актуально в Москве, которая характеризуется одними из самых больших затрат на социальное обеспечение, пенсии, компенсации и иные инструменты помощи лицам, которые имеют полное право на стороннюю поддержку.


Оформлением занимается либо органы социальной защиты, либо работодатель. Также с недавнего времени стал доступен вариант получения помощи через Госуслуги.

Для получения актуально информации по пособиям, какие положены опекунам и детям-сиротам, стоит отслеживать изменения в печатных изданиях Правительства РФ – лишь в этом случае опекаемый ребенок может рассчитывать на полноценную поддержку.

Видео: «Какие льготы положены многодетной семье»

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Предыдущая статья: Следующая статья:
На ту же тему
Поделитесь своим мнением
Для оформления сообщений Вы можете использовать следующие тэги:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

 Рубрики
Юридические консультации © 2020 ·   Войти   · Все права защищены Наверх