Звонок бесплатный
Москва и область:
Москва И МО:
+7 (499) 110-43-85 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
+7 (812) 317-60-09 (бесплатно)
Регионы:
8 (800) 222-69-48 (бесплатно)

Расчет декретного отпуска по беременности и родам в 2020 году

Период ожидания ребенка считается страховым.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

+7 (499) 110-43-85 (Москва)

+7 (812) 317-60-09 (Санкт-Петербург)

8 (800) 222-69-48 (Регионы)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Поэтому в медицинских учреждениях выдается больничный лист в связи с материнством на сроке 30 недель.

Расчет пособия по беременности и родам делается сразу же после регистрации документов работодателем.

Кому положено

В законе от 19.05.1995 года № 81-ФЗ перечислены категории лиц, которым начисляются декретные.

Компенсацию получают:

  • женщины, попадающие под социальное страхование;
  • лица, относящиеся к гражданскому персоналу российских войск за границей;
  • сотрудницы, уволенные из-за ликвидации фирмы (до 12 месяцев со дня расторжения трудового контракта);
  • прекратившие частную практику, закрывшие ИП;
  • студентки очного отделения;
  • военнослужащие по контракту;
  • служащие силовых структур;
  • усыновившие ребенка до трех месяцев.

Получить пособие может только женщина, родившая ребенка.

Родственники, занимающиеся воспитанием малыша вместо матери, на субсидию рассчитывать не могут.

Исключение составляют только усыновительницы, которые вправе претендовать на выплату, если оформили документы на новорожденного до исполнения ему трех месяцев.

Порядок расчета пособия по беременности и родам

Порядок исчисления декретных остался прежним, он регламентируется постановлением Правительства России от 15.06.2007 года № 375.

В качестве основы берется средний заработок за два предшествующих дате больничного листа календарных года.

В 2020 году исчисление делается по данным 2016-2017 годов.

Изменения касаются предельной страховой базы, которая влияет на размер максимальной компенсации. Также скорректирован на коэффициент инфляции МРОТ, поэтому минимальное пособие немного подросло.

Влияние страхового стажа женщины

Продолжительность страхового стажа при назначении материальной помощи во внимание не берется.

  • Получить субсидию вправе женщины, которые проработали официально всего несколько дней.Данный показатель влияет на величину выплаты тогда, когда сотрудница проработала в фирме менее полугода. В этом случае расчет будет делаться по МРОТ.
  • При стаже больше 6 месяцев декретные исчисляются в сумме 100 % от среднего заработка.

Формула для определения суммы выплат

Единовременное пособие рассчитывается по формуле:

Пб = СрДнЗр х Т,

где:

СрДнЗр – средняя дневная зарплата за период, взятый в расчет;

Т – количество календарных дней декрета.

Прежде, чем исчислить величину компенсации, определяется среднюю дневную заработную плату:

СрДнЗр = СрЗп / Д,

где:

СрЗп – совокупный доход за два расчетных года, в которые платились страховые взносы;

Д – количество дней за расчетный период.

Для расчета суммы субсидии за основу всегда берутся два календарных года перед датой больничного листа.

Может быть выполнена замена лет на более ранние, если это повлияет на величину среднего заработка в сторону увеличения.

Менять разрешается периоды, в которые лицо находилось в декретном отпуске со старшими детьми. Если за это время сотрудница работала у нескольких нанимателей, то потребуется справка о среднем заработке от каждого из них.

Сколько дней оплачивается

На размер компенсации влияет количество дней, вписанных в листок нетрудоспособности.

Больничный предоставляется на следующий срок:

  • 140 дней – обычная беременность (по 70 дней до и после появления новорожденного);
  • 156 дней – сложные роды (один стандартный листок и дополнительный на 16 дней);
  • 194 дня – два и более малыша в одну беременность (84 до и 110);
  • 70 дней – усыновление новорожденного до трех месяцев;
  • 110 дней – усыновитель подает документы на двоих детей.

Деньги начисляются сразу за весь срок.

После окончания больничного мать оформляет отпуск по уходу до полутора или трех лет.

Если сотрудница работает по совместительству у нескольких нанимателей, то выдается несколько листков нетрудоспособности.

Каждая фирма оплачивает декрет по отдельности.

Видео: «Как рассчитать декретные»

Средний заработок для исчисления

Для определения среднего заработка берутся все виды денежных поступлений, с которых платятся страховые взносы:

  • заработная плата;
  • оплата за дни отпуска, в том числе за неиспользованный;
  • премиальные выплаты;
  • авторские гонорары;
  • другие доходы.

Из расчетного срока исключаются дни, когда:

  • сотрудница освобождалась от работы;
  • работницу отстраняли от должности и не платили в это время;
  • лицо находилось под стражей или арестом;
  • проводилась судебно-медицинская экспертиза;
  • был простой на предприятии;
  • сотрудница болела по листу нетрудоспособности;
  • женщина находилась в предыдущем декрете или отпуске по уходу.

Декретные неработающим

Безработным лицам больничный лист оплачивается, если они лишились рабочего места в связи с ликвидацией компании, закрыли ИП, прекратили заниматься частной практикой или учатся по очной форме.

Такие граждане могут рассчитывать на пособие в фиксированном размере.

  • Первоначально сумма пособия составляла 300 руб. (ст. 8 закона № 81-ФЗ). В результате ежегодной индексации компенсация увеличивалась.
  • Так, в январе платили 613,14 руб. в месяц.
  • С начала февраля сделали поправку на утвержденный правительством коэффициент и выплата подросла до 632,75 руб. в месяц.

Студентки очного отделения относятся к особой категории безработных.

Они получают стипендию от учебного учреждения, поэтому расчет делается на основании величины данных денежных поступлений.

Максимальные и минимальные выплаты

По общим правилам будущим матерям оплачивают больничный лист на 100 % от среднего заработка.

В случае, когда он меньше МРОТ, исчисление делается с учетом этого показателя.

Каждый год минимальный размер увеличивается на процент индексации.

Так, с 1 января 2020 года он нижний предел оплаты труда составлял 9 489 руб. в месяц. По состоянию на 1 мая его подняли до 11 163 руб.

В зависимости от количества дней декрета платят:

  • 51 380 руб. – 140 дней;
  • 57 252 руб. – 156;
  • 71 198 руб. – 194;
  • 25 690 руб. – 70;
  • 40 370 руб. – 110.

Максимальная сумма ограничивается предельной страховой базой, которая увеличивается каждый год.

Если совокупный доход за год превышает эту величину, то разница в расчет не берется.

В 2016 году средняя оплата труда учитывалась в диапазоне до 718 000 руб., в 2017 году – 755 000 руб. Новое значение введено в действие постановлением Правительства РФ от 15.11.2017 года № 1378 – 815 000 руб.

Если декрет оформляется в 2020 году, то за 2016 и 2017 годы совокупный доход не должен заходить за следующие пределы: 718 000 руб. + 755 000 руб. = 1 473 000 руб.

Средняя дневная заработная плата в этом случае должен быть не больше 1 472 000 / 731 = 2 015,05 руб.

Итак, сумма декретного пособия не может превышать:

  • 282 106,70 руб. – за 140 дней;
  • 314 347,47 руб. – 156;
  • 390 919,29 руб. – 194;
  • 141 053,35 руб. – 70;
  • 221 655,27 руб. – 110.

Онлайн-калькулятор ФСС

Для исчисления компенсации можно использовать онлайн-калькулятор, размещенный на Интернет-ресурсе ФСС. В разделе «Калькулятор пособий» следует выбрать вкладку «Расчет пособия по беременности и родам». Откроется электронная форма «Реквизиты ЛН, условия расчета».

Нужно внести обязательную информацию:

  • даты нахождения на больничном;
  • галочка в строке «смена годов учета заработка», если менялись годы;
  • стаж работы;
  • районный коэффициент, если применяется;
  • сумма денежных поступлений за два года;
  • число исключаемых дней.

Затем следует нажать на кнопку «Рассчитать».

Если все данные внесены правильно, то сумма компенсации будет совпадать с той, что была рассчитана бухгалтерией компании.

Результаты можно скачать и распечатать.

Срок для обращения

За пособием нужно обратиться в течение шести месяцев с момента завершения декретного отпуска.

  • Трудоустроенные лица и военнослужащие подают документы через работодателя (по месту службы). Образец заявления предоставляют кадровые работники.
  • Если женщина оформлена в двух фирмах, то лист нетрудоспособности выдается для каждой из них. Деньги начисляют оба нанимателя. Сделать это нужно в течение 10 дней после регистрации бумаг. Обычно перечисления производятся в дни зарплаты.
  • Студентки пишут заявление по месту учебы.
  • Безработные оформляют субсидию в органах соцзащиты. Выплата делается не позже 26 числа месяца, следующего за месяцем приема документации.

Пример начисления в 2016 году

Посмотрим на примерах, в каком размере назначалась субсидия в 2016 году в зависимости от разных ситуаций.

Из среднего заработка

Сотрудница Д. подписала трудовой договор с 1 ноября 2012 года. Ей заполнили больничный в связи с материнством с 11 января 2016 года. Ежемесячная оплата труда составляла 37 000 руб. В последние два года перед декретом работница не лечилась по листку нетрудоспособности и за другими детьми не ухаживала.

Итак, в расчет берутся 2014 и 2015 годы. Предельная страховая база за этот период равна 624 000 руб. и 711 000 руб.


Сумма компенсации при стандартных родах равна:

37 000 руб. х 24 = 888 000 (или 444 000 руб. за каждый год, что не выходит за допустимые пределы).

888 000 руб. / 730 х 140 дней = 170 301,37 руб.

Исходя из размеров МРОТ

И. приняли на работу в фирму сразу после получения диплома с 1 февраля 2016 года. Она получила больничный лист 16 мая 2016 года на 140 дней. До ухода в декрет отработала меньше полугода.

Следовательно, пособие рассчитывается по МРОТ. С начала 2016 года его величина составляет 6 204 руб. Работнице начислена компенсация:

6 204 руб. х 24 / 730 х 140 дней = 28 555,4 руб.

Не выходя на работу (из декрета в декрет)

Статья 10 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ разрешает женщине отказаться от отпуска по уходу за ребенком и уйти в новый декрет, если у нее появился еще один малыш.

Это дает возможность получать выплату в размере 100 % от средней оплаты труда, а не содержание до 1,5 лет, которое составляет лишь 40 %.

Например, Е. в 2014 году оформила первый декрет. 2012 и 2013 годы были расчетными периодами. Совокупный доход за это время – 300 000 руб. и 350 000 руб. за каждые 12 месяцев. Затем она ушла в отпуск по уходу, и в 2016 году наступила вторая беременность.

4 апреля 2016 года выдали заполненный бланк листка нетрудоспособности на 140 дней.

Бухгалтерии компании нужно рассчитать компенсацию в связи с переходом сотрудницы из декрета в декрет.

В расчете нужно использовать 2014 и 2015 годы. Доход в это время был минимальным. Чтобы увеличить сумму среднего заработка, работница подала заявления о:

  • завершении отпуска по уходу за малышом;
  • предоставлении декрета и назначении компенсации;
  • замене периодов на 2012 и 2013 годы.

Расчет пособия по беременности и родам будет сделан аналогично первому примеру. Таким образом, выплатят:

650 000 руб. / 730 х 140 дней = 124 657,53 руб.

Размер детских по уходу до полутора лет

После завершения больничного сотрудница оформляет отпуск по уходу до полутора лет.

Трудоустроенным лицам платится ежемесячное содержание в размере 40 % от средней оплаты труда.

Базой расчета также служат предыдущие два года.

Формула исчисления:

Пб = СрДнЗр х 30,4 х 0,4

где:

СрДнЗр – средняя дневная зарплата за период, взятый в расчет;

30,4 – среднее количество дней в месяце;

0,4 – 40 % от средней зарплаты.

Максимальная сумма компенсации ограничивается 24 536,55 руб.

Если сотрудница воспитывает двух и более детей, то выплаты суммируются, но не должны превышать 100 %.

Работницам, имеющим страховой стаж до полугода или доход ниже минимально установленного, выплачивается 40 % от МРОТ – 4 465,20 коп.

Неработающим матерям компенсация устанавливается по базовому размеру.

За первого малыша начисляется 3 142,33 руб., на второго и следующих – 6 284,65 руб.

До 3 лет

Некоторые работницы оформляют декрет до трех лет.


В период с полутора лет сумма содержания составляет 50 руб. Она может быть увеличена на районный коэффициент. Индексация не проводилась больше 10 лет, поэтому многие ее не оформляют.

Правительство обсуждает вопрос увеличения компенсации, однако до настоящего времени он не решен.

Видео: «Пособие по беременности и родам в 2020 году»

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

На ту же тему
Поделитесь своим мнением
Для оформления сообщений Вы можете использовать следующие тэги:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

 Рубрики
Юридические консультации © 2020 ·   Войти   · Все права защищены Наверх