Звонок бесплатный
Москва и область:
Москва И МО:
+7 (499) 110-43-85 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
+7 (812) 317-60-09 (бесплатно)
Регионы:
8 (800) 222-69-48 (бесплатно)

Заявление о выплате единовременного пособия при рождении ребенка

Каждая юридическая процедура подразумевает необходимость в соответствии определенным требованиям, которые устанавливаются на законодательном уровне с учетом практических обстоятельств.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

+7 (499) 110-43-85 (Москва)

+7 (812) 317-60-09 (Санкт-Петербург)

8 (800) 222-69-48 (Регионы)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Заявление – одна из ключевых позиций инициации деятельности. Правильно составленный запрос позволяет добиться поставленного результата в кратчайшие сроки.

Поэтому является актуальным изучение основных критериев его составления.

На кого распространяется закон

Приобрести единовременное пособие после появления на свет малыша имеет право любая женщина.

При этом не является значимым ее статус, так как законом прописана возможность оформления для каждой категории, будь то безработная, трудоустроенная или студентка.

Допускается также перераспределение выплаты в пользу отца ребенка.

Если в качестве получателя выступает человек, проходящий военную службу, понадобится заявление о выплате пособия в специальном формате. В частности, нужно будет отразить место службы или адрес военной части, к которой относится соискатель.

Если в качестве законного представителя ребенка выступает опекун, то государственная поддержка назначается в его отношении.

Важно: обязательно должен быть установлен факт совместного проживания с новорожденным.

Видео: «Заявление на декретные»

Куда подавать заявление на выплату пособия

В 2019 году заявление на выплату единовременного пособия при рождении ребенка может быть направлено в адрес нескольких уполномоченных структур – в такой ситуации уже играет роль статус заявителя:

  • для трудоустроенных лиц – по месту официального трудоустройства. Расчет осуществляется в бухгалтерии предприятия, после чего эти средства компенсируются работодателю из Фонда социального страхования;
  • если мать не имеет места работы, то рекомендуется оформление через организацию отца;
  • если оба родителя являются безработными, то запрос направляется в органы социальной защиты или в территориальное отделение ФСС.

В зависимости от выбранной структуры устанавливается срок, в течение которого будет удовлетворена заявка соискателя.

Какие еще нужны справки

Помимо самого заявления понадобится собрать пакет определенных документов:

  • свидетельство о рождении ребенка;
  • справка, подтверждающая, что ранее пособие не было оформлено вторым родителем;
  • свидетельство о расторжении брачных отношений;
  • справка из Центра занятости населения – актуально для нетрудоустроенных лиц.

За сотрудниками уполномоченных структур сохраняется право на запрос дополнительных сведений, если у них возникли сомнения в правомочности заявления соискателя.

При рождении второго или третьего ребенка

В случае появления на свет сразу нескольких детей, допускается вносить информацию о них в одно заявление или же в отношении каждого оформлять отдельный бланк.

Что касается размеров финансовой поддержки государства, то он увеличивается пропорционально количеству рожденных детей. То есть для двойни пособие предоставляется в двойном размере, тройни – в тройном и так далее.

Размер выплат

Размер материальной поддержки от государства при рождении ребенка ежегодно индексируется на величину, которая устанавливается решением Правительства Российской Федерации в зависимости от текущего состояния бюджета страны и показателя инфляции за прошедший период.

Помимо этого, на размер оказывает влияние региональные надбавки и территориальные коэффициенты.

По состоянию 2019 год сумма составляет 16 759 рублей – на одного малыша. При этом данная выплата является одной из немногих, которые не зависят от того: трудоустроен ли соискатель или числится безработным.

Сроки оформления

Что касается того, когда предоставляется единовременная выплата по рождению ребенка, то сроки актуальны не только для данной меры поддержки, но и для других инструментов социальной политики государства:

  • пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности;
  • на погребение работника;
  • декретные выплаты по беременности и родам;
  • иные выплаты социального характера или по больничному листу, бланк которого обязателен к представлению.

В частности, при подаче документов через работодателя средства должны поступить на указанный счет в течение 10 суток.

В случае обращение в органы социальной защиты понадобится ждать 25 числа месяца, следующего за месяцем обращения.

Как составить документ на единовременное при рождении ребенка

Для понимания основных принципов составления заявления, следует разобрать, как заполнить заявление.

Законодательством не предусмотрено строгой формы для запроса – допустимо написание в свободном варианте.

Однако если работодатель или сотрудники государственной службы выдают образец заполнения, то необходимо придерживаться его.

При решении вопроса, как написать заявку самостоятельно, следует придерживаться следующих особенностей:

  • вносить данные ручкой с темной пастой или набирать на компьютере;
  • лист может быть любого формата, но рекомендуется выбрать А4 – стандарт для любой деловой документации;
  • в случае компьютерного набора обязательно наличие «живой» подписи заявителя.

Составляется в двух экземплярах: один передается работодателю или соцработнику, второй после получения отметки остается у соискателя. Это позволит избежать необоснованных претензий в дальнейшем.

Содержание

Стандартный пример заявление на выплаты обязательно содержит следующую структуру и сведения:

  • в «шапке» прописывается адрес с указанием наименования структуры и конкретного адреса месторасположения. Также уточняются персональные данные соискателя: ФИО и паспортные реквизиты;
  • посередине листа пишется слово «заявление»;
  • в основной части отражается просьба о предоставлении материальной поддержки в связи с появлением ребенка на свет. При этом дополнительно нужно указать ключевые сведения о ребенке;
  • в заключительной устанавливается опись документов, прилагаемых к заявлению;
  • дата оформления и подпись соискателя в завершении.

Не допускается наличие помарок или ошибок. Информацию вносить разборчивым почерком.

Нужно ли писать при оплате временной нетрудоспособности

Если гражданин оформляет выплаты по временной нетрудоспособности стандартным способом – через работодателя, заявления в данном случае писать нет необходимости. В качестве основания выступает листок по временной нетрудоспособности.

Однако, при желании допускается иной способ оформления для сотрудника.  Для проекта Прямые выплаты понадобится составить письменный запрос.

Суть данной программы заключается в выделении средств по социальной программе непосредственно из бюджета ФСС.

Требования к заполнению

В качестве основных требований по рассматриваемому варианту понадобится учитывать следующие позиции:

  • данные вносятся исключительно ручкой с черной пастой (гелевого или капиллярного типа) или машинописным способом;
  • наличие исправлений, вытравливаний, замазываний и иных помарок недопустимо;
  • к заполнению обязательны только те разделы, по которым у соискателя имеется соответствующая информацию.

Требования не слишком сложные, но, к сожалению, многие люди пренебрегают ими, в результате чего получить полагающиеся выплаты становится достаточно проблематично.

Обязательно ли составлять после увольнения

Не каждый гражданин осведомлен, что после увольнение за ним в течение 30 дней охраняются социальные гарантии от работодателя. К примеру:

  • При открытии больничного листа в первый месяц, впоследствии человек может в период в 6 месяцев подать запрос о предоставлении выплат по временной нетрудоспособности.
  • Также при смерти гражданина семья может рассчитывать на помощь на погребение по месту работы.

Нужно понимать, что данный момент актуален только в первые 30 дней. Если работник, уволенный по сокращению, за второй месяц затребует пособие, то работодатель имеет полное право отказать ему, так как законодательством установлены строгие временные рамки.

Выплаты по уходу за ребенком до 3-х лет

Одно из пособий, предоставляемое в отношении малыша, возраст которого превышает 1,5 года – это пособие по уходу за ребенком до 3 лет. Стоит сразу отметить, что его величина крайне незначительна и составляет всего 50 рублей.

Данный показатель не индексировался уже более двух десятков лет – с 1994 года. Сейчас он носит больше формальный характер. Но существуют ситуации, когда даже такая помощь не будет лишней.

Как получить компенсацию от работодателя

Для получения компенсации от работодателя понадобится направить соответствующий запрос в отдел кадров предприятия.

При этом сами средства предоставляется непосредственно из средств организации – в дальнейшем они не компенсируются ФСС.

Назначается при оплате отпуска по уходу. Установленная сумма перечисляется на зарплатную карту.

Компенсация неработающим матерям

Если женщина потеряла работу в связи с ликвидацией предприятия, но в это время находилась в отпуске по уходу за ребенком, то она имеет право на продолжение получения данной выплаты.


Для этого понадобится подать заявление о продлении в органы социальной защиты. Средства в такой ситуации поступают из федерального бюджета.

Итак, заявление является одним из основополагающих моментов при оформлении любого вида пособия.

Его правильное оформление позволит избежать неприятных и ненужных потерь во времени.

Видео: «Детские пособия матери-одиночки»

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

На ту же тему
Поделитесь своим мнением
Для оформления сообщений Вы можете использовать следующие тэги:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

 Рубрики
Юридические консультации © 2019 ·   Войти   · Все права защищены Наверх